Myths and heroes : How is this road a legend for Americans ?
Dissertation : Myths and heroes : How is this road a legend for Americans ?. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar User- kowalski261 • 1 Mai 2019 • Dissertation • 524 Mots (3 Pages) • 687 Vues
CADRE EXISTANT : Ce qui se fait ANALYSE : Est-ce une source de motivation ? RECOMMANDATION : Proposition d’amélioration et actions
Culture d’entreprise
- « Malgachisation » / Made in Madagascar
-Valeurs : Expérience, Passion pour la satisfaction des clients, professionnalisme, perspective pour chacun, éthique
-Vision : Devenir la référence et être reconnu, répondre aux attentes des clients avec services diversifiés et innovants, pérenniser les performances financières et sociales
-Slogan : « Ny Bankintsika »
-Habitude : réunion journalière à 7h45
-Symbole : à l’image de Madagascar
-Peurs : Taux de Turn-Over élevé
-Team building (cadres uniquement)
Mise en avant de la culture malgache, de la promotion des entreprises malgaches, à l’image de Madagascar, développe le sentiment d’appartenance
-Valeurs : Entrer à SIPEM = avoir de l’expérience, perspective d’évolution de carrière, professionnalisme
- Visions : Ambition de se développer -Diffusion de la culture : dynamisation de la page Facebook, diffusion des activités et évènements intra-ludiques
-Vivre les valeurs au quotidien : tenue vestimentaire (ex : tee-shirt tous les vendredis, dress-code), organisation d’évènements en interne (reboisement, team building, taom-baovao Malagasy, fête de l’indépendance)
-Mise en place de la politique SBAM (Sourire, Bonjour, Au revoir et Merci)
Conditions de travail
-Horaire de travail : 7h45 / 12h et 14h (1h15) / 16h45
-Budget de fonctionnement : Frais de déplacement, 1 moto/agence
-Bureau et open space
-Salaire : Réajustement de salaire, Prime objectifs
-Avantages : Assurance maladie : hospitalisation, consultation & maladie, Puce Flotte de 1h, Indemnités de logement (chef d’agence)
-Manque de matériels : ordinateurs de travail, moyens de transport, environnement de travail défavorable (étroit, confiné)
Ex : 1 ordinateurs/commercials
-Mise en place des activités sportives
-Politique de médailles de travails : ancienneté, meilleur employé de l’année
-Avantages : ticket repas (2500AR/jour), prime du 13eme mois, donation de taux préférentielle de prêt pour les employés et familles proches
-Ajout des moyens de transport : moto
-Ajout des matériels pour mener à bien le travail : matériels, bureau etc...
-Aménagement de l’environnement de travail pour que ça soit plus conviviale : machine à café, canapé pour les cadres
-Coin
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