RIDE AWAY COMPANY

RIDE AWAY COMPANY

CONSEIL MANAGEMENT ET LEADERSHIP POUR CHAQUE PERSONNAGE

RICHARD OBIDOYIN devrait s’invertir dans son entreprise. Il doit prendre connaissance du marché de transport et se renseigné davantage sur le pays Ghana. Mais aussi être présent pour prendre les décisions stratégiques et de son développement car il est l’image et la marque de la société.

GEORGES KWOFIE doit être présente pour garantie la pérennité de l’entreprise et prendre également des décisions stratégiques mais aussi pour conseille et dirigé ces collaborateurs dans leurs missions et assurer l’ambiance de la société.

NELSON KWOFIE doit contrôler et anticipé ces décisions dans la comptabilité de l’entreprise et a la bonne gestion de la trésorerie.

MARK KWOFIE devrait utiliser sa performance en communication pour coordonner son équipe et prendre de bonnes décisions qui amélioreront l’augmenter le CA de l’entreprise.

JOHN KWOFIE devrait être moins exigent avec ses employées et établir une relation de confiance avec ses employées afin de se mieux organisé dans la gestion et la fiabilité et la qualité du service de transport.

JENNIFER BUAH devrait s’adapter avec ses collaborateurs afin d’améliorer leur relation d’équipe ainsi elle pourra propose ses idées aux développements du Ghana.

PROBLEME : NOUS CONSTATONS QUE LA SOCIETE RIDE AWAY COMPANY RENCONTRE DES DIFFICULTE DE COMMUNICATION ENTRE COLLABORATEUR AVEC UNE MAUVAUSE ORGANISATION ET DES MAUVAISES DECISIONS PRISE DE STRATEGIQUE POUR GARANTIR AU BON FOCNTIONNEMENT DE L’ENTREPRISE.  CELA DONNE UNE MAUVAISE IMAGE DE L’ENTREPRISE CAR LES CLIENTS PREFERENT PARTIR CHEZ LA CONCURRENCE CAR LES BUS NE SONT PAS ENTRETENU ET LES TRAJETS SONT DEVENU DANGEREUX AVEC 1 CHAUFFEUR POUR UN TRAJET COMPLET.

SOLUTION : POUR ASSURER AU BON FONCTIONNEMENT DE L’ENTREPRISE RICHARD ET GEORGE DOIVENT ACCOMPLIR A LEUR OBLIGATION EN ETANT ETRE PLUS ACTIF DANS L’ORGANISATION ET DANS LA GESTION DE L’ENTREPRISE CAR ILS REPRESENTE L’IMAGE ET LA NOTORIETE DE LA SOCIETE. ILS DOIVENT EGALEMENT CONSEILLE ET DIRIGE LEURS COLLABORATEURS DANS LEURS MISSIONS ET DEFINIR DES OBJECTIFS A ATTEINDRE ET A FAIRE DU CA.

 AFIN DE CREER UNE BONNE AMBIANCE AU SEIN DE LA SOCIETE, NELSON, MARK, JOHN ET JENNIFER DOIVENT RESPECTE LEUR TACHES ATTRIBUE ET INSTALLE UNE RELATION DE CONFIANCE.

UN PLANNING POUR QU’IL Y AI DES PLUSIEURS CHAUFFEURS SUR 1 TRAJET

LES CHAUFFEURS DOIVENT ENTRETENIR LE BUS

ETABLIR UNE NOUVELLE IMAGE DE L’ENTREPRISE ET REPONDRE AUX ATTENTES DES CLIENTS  AFIN QU’IL NE PARTENT PLUS CHEZ LA CONCURRENCE.

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