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La création d'une entité commerciale

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Par   •  19 Octobre 2020  •  Cours  •  901 Mots (4 Pages)  •  586 Vues

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La création d'une entité commerciale



I – Notions d'entreprise

→ Une entreprise est une entreprise est une réunion/association , de plusieurs personnes physiques ou morales, apportant des savoirs-faire, des capitaux, ou des équipements dans un objectifs de conquérir des parts de marché et de réaliser des bénéfices.

Un agent économique qui acquiert et combine des facteurs de productions (capital, travail, matière, ..) pour mettre des biens et des services sur le marché à la disposition d'autres agents économique.

Les types d'entreprise

  • Production : Michelin, L'Oréal, Dassault, ..
  • Distribution : Leclerc, Sephora, Amazon, ..
  • Service : DHL, École fournier, …



Le patrimoine économique 

Angle économique :
Ensemble des biens susceptible d'avoir une valeur monétaire.
Photographie à un instant précis des avoirs.

Angle comptable :
Ensemble des biens, droits, et obligations de l'entreprise.

Emploi = ressource.
Débit = Crédit

Produit =Charge



II – Emplois & Ressources

Emplois :

  • Investissements.
  • Besoin en fond de roulement. BFR : Livraisons (sous 90 jours)
  • Remboursement d'emprunt.
  • Distribution de dividendes.

Ressources :

  •  Apports
  • Compte courants d'associés.
  • Subventions.
  • Emprunts
  • Capacité d'autofinancement.

III – Le plan de financement 

Business plan : Étude de marché : Sur un long terme.

Plan de financement : Document permettant de prévoir les emplois et les ressources nécessaire au bon fonctionnement de l'entreprise.
(Tableau comportant les apports en capital, capacité d'autosuffisance, variation de trésorerie, ..)  


Plan de financement = Prévisionnel.

Droit au bail : Nécessaire quand une personne veux avoir la location alors que quelqu'un à une autre activité que celle que l'ont fait initialement, et est locataire des locaux.

Début activité

N

N+1

N+2

RESSOURCE

Apports

50,000.00 €

Emprunts

20,000.00 €

CAF

20,000.00 €

22,000.00 €

24,000.00 €

70,000.00 €

20,000.00 €

22,000.00 €

24,000.00 €

EMPLOI

70,000.00 €

Investissements

60,000.00 €

BFR

5,000.00 €

2,500.00 €

2,500.00 €

2,500.00 €

Remboursement emprunts

2,300.00 €

2,300.00 €

2,300.00 €

70,000.00 €

4,800.00 €

4,800.00 €

4,800.00 €

TRESORERIE

5,000.00 €

5,000.00 €

20,200.00 €

35,400.00 €

Début

15,200.00 €

17,200.00 €

19,200.00 €

Flux

Fin

5,000.00 €

20,200.00 €

37,400.00 €

56,600.00 €

IV – Les formes juridique


Statut juridique

Caractérisations

Classification

Selon l'effectif

Selon le statut juridique

EI

Entreprise individuelle.

> Pas de capital légal
> IR. (Peut IS)

> Responsabilités des dettes .
(Imposable sauf résidence principale.)

>TNS

Simple, mais penser à protéger vos biens personnels.

TPE

Entreprise individuelle privé.

EIRL

Entreprise individuelle à responsabilité limité.

> Capital librement déterminé.
(20% des fonds verser à la création puis le solde durant les 5 ans.)

> Responsabilité limité aux apports. (RLA)
> IR.

>TNS (Pas de gérant)

Peut perdre que l'investissement placer.
Sauf placer en tant que garant.

TPE

Entreprise individuelle privé.

EURL

Entreprise uni personnelle.

> 1 seul associé (exception entre EURL, personne physique ou moral)

> Capital librement déterminé.

> IR.

> Gérant obligatoirement physique, associé unique ou un tiers.
(Représentant de la personne moral / juridiquement responsable.)

> RLA, sauf responsabilité civil ou pénal en cas de faute de gestion.

> TNS

Permet des avantages de la forme sociétal.

TPE

Entreprise individuelle privé.

SASU

Société à associé unique.

> Associé unique. (peut être associé à une autre SASU)
> Pas de minimum, moitié verser.

> IS.

> Gérant physique ou moral obligatoire, actionnaire ou non.
> RLA.
> Salarié.

TPE

Entreprise privé: Société.

SA

Société anonyme.

>Minimum de 7 personnes p/m

> Capital de 37 000€ minimum. La moitié versé lors de la création. Le reste durant les 5 ans.
>IS.
> Conseil administration (3 -> 18 membres)

Président p/m OU Directoire et conseil de surveillance.
> RLA.
> Salarié.

Réservé aux entreprises à très fort potentiel qui visent la Bourse ou l'international.

TPE à GE

Entreprise privé : Société.

SNC

Société à nombre collectif.

> 2 personnes p/m.

> Pas de minimum, ni obligation de libération immédiate.

> IR.

> Gérant p/m.

> Responsabilité indéfini et solidaire sur biens personnels.

> TNS.

Pas conseillé !

TPE à GE

Entreprise privé : Société.

SAS

Société par action simplifié.

> 1 à plusieurs associés.
> Pas de minimum moitié verser.

> IS.

> Gérant physique ou moral obligatoire, actionnaire ou non.

> RLA.

> Salarié

Offre une grande souplesse.

TPE à GE

Entreprise individuelle privé

SARL

Société à responsabilité limité.

SARL AU

SARL à Associé Unique

> 2 à 100 associés/

> Capital librement déterminé.

> IS.

> Gérant obligatoirement physique.

> RLA.

> TNS ou salarié.

Statut adapté à de nombreux projets.

Impose une certain rigueur de fonctionnement.

SARL AU : SARL ayant perdu un salarié.

TPE à GE

Entreprise individuelle privé 

OU

Entreprise privé : Société.

...

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