Le Coaching dissertations et mémoires
49 Le Coaching dissertations gratuites 1 - 25
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Le coaching : mythes et réalités
Le coaching: mythes et réalités Qui est cette tierce personne qui me guide et s'immisce aisément entre mon employeur et moi? Un coach, peut-être? Lumière sur les 10 mythes et vérités d'une jeune profession aux vertus éclairantes: le coaching. 1. Un coach est la version revisitée des mentors qui ont toujours existé? Faux. En plus de faire partie de l'entreprise, le mentor a une vision de la politique organisationnelle. Il initie et partage ses connaissances
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Présentation de coach
Ma présentation de coach. Avant j’avais une très mauvaise opinion du coaching et c’est par un concours de circonstance que m’y suis intéressée. J’y ai eu recours il a y 1 an et j’y suis allée sans trop y croire. Cela a était une vraie révélation. Le coaching c’est un processus d’accompagnement dans la vie personnelle ou professionnelle Qui permet à une personne ou à groupe de personne de valoriser leurs potentiels et de se
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Coaching scolaire et cours de méthodologie : parcours scolaire, préparation examens et concours..
Coaching scolaire et cours de méthodologie : parcours scolaire, préparation examens et concours.. Papillonnez d'une fiche méthode à l'autre au grès de votre préparation, de vos questionnements, ou de votre état d'esprit du moment. Rome ne s'est pas faite en un jour... et il faut du temps pour changer nos comportements et développer tous nos potentiels... Réussir votre parcours scolaire, votre concours ou votre examen va dépendre de votre travail et de l'acquisition de certaines
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Développement Personnel, coaching et leadership
INSTITUT TECHNIQUE DE COMMERCE / ITECOM COURS : DEVELOPPEMENT PERSONNEL, COACHING ET LEADERSHIP Support de cours M. Amadou Maleine NIANG Expert en Management et Stratégie Diplômé de l’Université d’Harvard Formateur à ITECOM amniang4@hotmail.com amadoumaleineniang@yahoo.fr amalniang@gmail.com Année académique 2010 – 2011 Comment se faire des amis Dale Carnegie Paru en 1936 - Hachette © 1979 Règles initiales Besoins fondamentaux Gagner la sympathie des gens Amener les autres à penser comme vous Amender les gens sans les
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Le Manager Coach
Sommaire Introduction I. Rôles et fonctions d’un manager aujourd’hui........................................4 II. Qu’est-ce que le coaching peut apporter au management.........8 III. Apports du coaching...............................................................................10 IV. Les enjeux du manager coach................................................................13 V. Etre et rester manager............................................................................15 Conclusion Bibliographie Introduction Aujourd’hui, le métier de manager recouvre de nombreuses réalités. Mais il semblerait qu’un nouveau concept naisse : celui du « manager coach ». Le manager n’est plus seulement chef, il se fait développeur des compétences de ses collaborateurs. Le
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Le coaching professionnel
Le coaching professionnel se définit comme une relation suivie dans une période définie qui permet au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle. A travers le processus de coaching, le client approfondit ses connaissances et améliore ses performances. Le coaching peut se pratiquer en séances de face-à-face, au téléphone ou en séances collectives, voire dans un lieu spécifique (Coaching sportif). Ces séances peuvent être assorties d'échanges écrits par courrier
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Développement personnel, coaching, psychothérapie, relation d'aide... comment choisir?
Développement personnel, coaching, psychothérapie, relation d'aide... comment choisir ? Difficile de s’orienter dans ce dédale, aussi bien en tant que futur consommateur que futur professionnel désireux de comprendre dans quelle voie de formation s’engager. Développement personnel, psychothérapie, coaching : des mots qui ne décrivent pas précisément ce dont il s’agit… et nomment donc un métier différent selon le cadre de référence, la culture, les critères du moment. Plutôt que de vous laisser tirer à pile
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Quels bénéfices attendre du coaching ?
Managers : devenez un coach pour votre équipe Parce que manager dans l'autorité n'est aujourd'hui plus une technique suffisante, le manager se voit doté d'un véritable rôle de coach. Opportunités, difficultés, outils, limites... Les conseils de deux coachs professionnels pour s'adapter à cette évolution. Quels bénéfices attendre du coaching ? A l'heure de la polyvalence, des modes projet, de l'autonomie croissante et des carrières plus vraiment toutes tracées, il devient difficile pour un manager de
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Le Coaching - Culture Générale
CULTURE GÉNÉRALE & EXPRESSION LE COACHING Lors des derniers JO d’été à Athènes en 2004, l’athlète française Christine Arron, sur laquelle reposaient de nombreux espoirs de médailles, décevait le public français en n’en remportant que trop peu. Et le monde sportif de découvrir qu’elle avait fait appel aux services d’un coach, qui, plutôt que de la guider psychologiquement, l’avait anéantie, au point qu’elle perde confiance en elle. Et c’est ce thème des coachs et du
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Le Coaching D'equipe
Introduction La direction des entreprises devient un art à présent, elle fait largement appel à la curiosité, à l'imagination, à l'intuition, à l'agilité mentale et à la capacité d’adaptabilité. Le dirigeant d'entreprise ne peut pas seulement s'appuyer sur des faits scientifiques, économiques et rationnels. Il doit s'adapter en permanence, tenir compte des éléments d’incertitude de l'environnement, s'ouvrir à une autre vision de son entreprise. L’anticipation est le maître mot. Hier, l'art de gérer les hommes
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La DSI est devenue le coach
La DSI est devenue le coach interne des directions métier démontré en quoi ces axes participent à dire non. Par cette attitude, nous avons ~-a~[,"~~,"~$~~'~~~~~~ la mise en ceuvre de la stratégie d'entre- renforcé le sens donné à nos actions et, rance (CCR), cherche à diffuser les bonnes prise. La démarche n'a rien de révolu- ainsi, gagné en légitimé. pratiques de ia DSI à l'ensemble de l'en- tionnaire, mais elle nous a aidés à mettre
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Mémoire DUT TC étude De Marché Coach Sportif
Remerciements Nous souhaitons d’abord remercier Mr Mickael Ernault pour la confiance qu’il a bien voulu nous accordée et sympathie qui a permis une collaboration dans des conditions optimale. De plus, nous le remercions pour les conseils qu’il nous a donnés sur notre questionnaire, et notamment pour l’explication des aspects ou il souhaitait obtenir des réponses. Nous le remercions également pour sa disponibilité, sa rapidité de réponses à nos mails lorsque nous avions des questions,
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Devenir un coach
Sommaire Coaching, l'essentiel en une page Types de coaching Coaching professionnel Coaching sportif Coaching personnel Quel besoin ? Estime de soi Susceptibilite Complexé Timidité Colère Peurs Anxiéte Dépendance affective Démotivation Stress Burn-out Connaître ses émotions Les émotions Quotient emotionnel Gérer ses émotions Introduction Lâcher-prise Zen et méditation Relaxation Art thérapie Relations interpersonnelles Communication interpersonnelle PNL Analyse transactionnelle Communication non violente Ennéagramme Psycho-généalogie Habiletés sociales Sociabilité Gestion du stress Confiance en soi Image de soi Empathie
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Le Coaching
Le coaching Introduction Les enquêtes le constatent, les médias s'en font périodiquement l'écho : un malaise existe. Les managers s'interrogent sur le sens de leur engagement pour l'entreprise ; et ce d'autant plus que cet engagement se fait souvent au détriment de leur vie familiale et sociale. Le stress, la lassitude, un certain détachement, voire un relatif désengagement, le cynisme voire l'opportunisme sont les symptômes de cette crise existentielle. Dans cette perspective, le succès
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Résumé Le Coach
Le Coach 1) Le coach avec : laure Manaudou, sa femme, Marmillon et son équipe, avec les chinois, dirigeant du casino… 2) Cadre spatio temporelle : casino, restaurant, lieux de travail, voiture, téléphone.. Définition : l’endroit le moment et les conditions d’utilisation de l’espace pour l’émetteur et le récepteur influence la situation de communication Proxémie : C’est la distance physique qui s’établie entre des personnes prise dans une interaction. 3) Certaines personne arrive plus à
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Présentation MPA Coaching
MPA Coaching commencé en Novembre 2004, d'aider les amis et la famille qui désirent visiter, étudier ou s'installer à Londres. Nous avons ensuite rapidement grandi pour devenir une dynamique, fournisseur d'assistance multiculturel et polyvalent soutenir l'individu, nous accompagnons de leur rêve à leur réalité. Coaching MPA ont été la prestation d'un support sur mesure pour les étudiants, les vacanciers de la famille, et les candidats matures pour faire avancer leur étude grâce à des stages
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Memoire Coaching
Le Coaching en entreprise Le coaching : Une réponse cohérente au maux des cadres en milieu professionnel ? ______________________________ Tounwindé-Charles OUEDRAOGO Etudiant en 3ème année - Bachelor en Management ______________________________ Mémoire de spécialité Appliquée Année : 2013 – 2014 France Business School « Les propos tenus dans ce document n’engagent que leur auteur. » « Le management est le plus vieux des métiers et la plus récente des professions » Lawrence Lowell « Le travail
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Les questions et étapes du coaching - tableau récapitulatif
Questions « Séance coaching » Update 13 juin 2011 1 Normes éthiques et professionnelles * Rappel du contexte dans lequel se déroule le coaching * Comme c’est notre 1ère séance, je te rappelle que tout ce qui est dit ici est confidentiel (pour l’examen : les assesseurs sont également liés à cette règle de confidentialité). * Comportement éthique du coach tout au long de la séance 2 Contrat de coaching * Priorité d’une séance de
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The Coach Who Got Poached
Cet article nous montre les problèmes qui peuvent se produire dans une entreprise suite au manque d’une politique de ressources humaines et suites au manque d’une communication entre les différentes directions au sein d’une entreprise. Cet article nous donne une idée de ce qui peut se produire dans une entreprise suite à l’absence d’une stratégie qui implique les managers à travailler main dans la main. Nous allons maintenant analyser ce qui s’est passé dans la
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Le coaching par étapes
Préparation des cohortes de coaching Éléments de discussions pour la pré conférence Retour sur le Jour 1 les TIV le contenu (processus, mini leçons, 3 temps de RP, les centres, …) les preuves d’apprentissage... Croyances et convictions apprentissage, vision, gestion de classe, droit à l’erreur, les 6 C... Dialogue avec l’enseignante accompagnée : but commun Brève description de la leçon : contexte, Essai collectif de la tâche, les méprises Planification détaillée de la leçon Quoi
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Coach rowing teams
Project Leadership and Communication Harsh Bansal Introduction Coach P is in unusual situation as his junior rowing team JV is outperforming the main rowing team Varsity just days before the National Championship. Coach P has selected the two rowing teams after a rigorous selection process considering parameters ranging from rowing technique, psychological dimensions to physical endurance and muscle strength. Coach carefully planned the combination of all players who performed best individually while working as a
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Les techniques du coaching ou comment connaître, respecter et aimer les autres.
Les techniques du coaching ou comment connaître, respecter et aimer les autres. Nous examinons le cas de Jean–Pierre qui est venu me demander de l’aide, afin de réussir son concours qui comporte uniquement sur des épreuves orales, concours qu’il a échoué deux fois. A ce jour, il lui reste qu’une seule chance de le réussir car il ne pourra plus se représenter. Il m’explique qu’il est responsable informatique dans un Ministère, et qu’il a 52
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Cas d'étude 11 Compétences Coaching
GRILLE D’OBSERVATION DES COMPETENCES D’UN COACH Quelques remarques : * La définition du coaching curatif – génératif et puis tu parles de coaching d’orientation= trouver sa voie * Renforcer la comparaison soi/soi idéal et renforcer son affirmation de soi (fais tu une relation entre les deux) * Prise de décision a été traité après exploration, qu’en est-il du manque de confiance en soi et de la peur. A. ETABLIR LES FONDATIONS 1. Ethique et normes
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PPP entretient coach sportif
Tout d’abord je voudrais vous remercier de nous accceuillir aujourd’hui dans votre bureau. Donc madame Vous etes coach sportif dans un clinique spécialisé sur les troubles alimentaire notamment l'obésité? certes je suis coach sportif mais aussi coach minceur. Le coaching sportif ne se concentre pas essentiellement dans un club de fitness ou à domicile. Aujourd’hui, ce métier s’ouvre partout…navires de croisière, hôpitaux, centres de villégiature, studio de coaching, centre de santé, clubs de loisirs, clubs
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L'auto-coaching
Suite à l’étude de ce module, je pense être quelqu’un qui se connait bien. À partir de mon auto-bilan je me considère essentiellement heureuse. Bien sûr j’ai, comme toute personne normale, des hauts et des bas dans ma vie, mais je les gère bien. Dans le plan de la santé, j’ai eu des périodes difficiles car j’ai eu deux cancers et une sclérose en plaques. C’est drôle de savoir que ces maladies ont été des
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