Risques au travail
Analyse sectorielle : Risques au travail. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar dissertation • 22 Mai 2013 • Analyse sectorielle • 611 Mots (3 Pages) • 767 Vues
dconclusion on the interest and risk analysis pse electricityconclusion on the interest and risk analysis pse electricityPrévention intronsèque :
1.Éviter les risques,
2. Évaluer les risques qui ne peuvent pas être évités,
3. Combattre les risques à la source,
4. Adapter le travail à l’homme, en particulier en ce qui concerne la
conception des postes de travail ainsi que le choix des équipements de
travail et des méthodes de travail et de production, en vue notamment
de limiter le travail monotone et le travail cadencé et de réduire les
effets de ceux-ci sur la santé
5. Tenir compte de l’état d’évolution de la technique,
6. Remplacer ce qui est dangereux par ce qui n’est pas
dangereux dangereux ou par ce qui est moins dangereux, dangereux,
7. Planifier la prévention en y intégrant, dans un ensemble
cohérent, la technique, l'organisation du travail, les conditions
de travail, les relations sociales et l'influence des facteurs
ambiants (…);
# remplacer un produit
chimique dangereux par un
produit moins dangereux
# travailler hors tension
# utiliser une source d’énergie
moins dangereuse
# adapter la hauteur de travail
Protectoion Collective :
Prendre des mesures de protection collective en leur donnant
la priorité sur les mesures de protection individuelle
Donner les instructions appropriées aux travailleurs
Protection individuelle :
Porter des EPI : Casque, gants, masque, bouchon d'oreille, tournevis isolé, chaussure de sécurité...
Formation – information :
les informations peuvent être visuelles (affiche, pictogramme, voyant …) ou
sonores (sirène …). Elles peuvent être données à l’occasion d’une formation.
L’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et
protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Ces mesures comprennent:
1. des actions de prévention des risques professionnels et de la
pénibilité
2. des actions d'information et de formation
3. la mise en place d'une organisation et de moyens adaptés.
L’employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du
Formations changement des circonstances et tendre à l'amélioration des
situations existantes.Prévention intronsèque :
1.Éviter les risques,
2. Évaluer les risques qui ne peuvent pas être évités,
3. Combattre les risques à la source,
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