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Risques au travail

Analyse sectorielle : Risques au travail. Recherche parmi 300 000+ dissertations

Par   •  22 Mai 2013  •  Analyse sectorielle  •  611 Mots (3 Pages)  •  767 Vues

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dconclusion on the interest and risk analysis pse electricityconclusion on the interest and risk analysis pse electricityPrévention intronsèque :

1.Éviter les risques,

2. Évaluer les risques qui ne peuvent pas être évités,

3. Combattre les risques à la source,

4. Adapter le travail à l’homme, en particulier en ce qui concerne la

conception des postes de travail ainsi que le choix des équipements de

travail et des méthodes de travail et de production, en vue notamment

de limiter le travail monotone et le travail cadencé et de réduire les

effets de ceux-ci sur la santé

5. Tenir compte de l’état d’évolution de la technique,

6. Remplacer ce qui est dangereux par ce qui n’est pas

dangereux dangereux ou par ce qui est moins dangereux, dangereux,

7. Planifier la prévention en y intégrant, dans un ensemble

cohérent, la technique, l'organisation du travail, les conditions

de travail, les relations sociales et l'influence des facteurs

ambiants (…);

# remplacer un produit

chimique dangereux par un

produit moins dangereux

# travailler hors tension

# utiliser une source d’énergie

moins dangereuse

# adapter la hauteur de travail

Protectoion Collective :

Prendre des mesures de protection collective en leur donnant

la priorité sur les mesures de protection individuelle

Donner les instructions appropriées aux travailleurs

Protection individuelle :

Porter des EPI : Casque, gants, masque, bouchon d'oreille, tournevis isolé, chaussure de sécurité...

Formation – information :

les informations peuvent être visuelles (affiche, pictogramme, voyant …) ou

sonores (sirène …). Elles peuvent être données à l’occasion d’une formation.

L’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et

protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

Ces mesures comprennent:

1. des actions de prévention des risques professionnels et de la

pénibilité

2. des actions d'information et de formation

3. la mise en place d'une organisation et de moyens adaptés.

L’employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du

Formations changement des circonstances et tendre à l'amélioration des

situations existantes.Prévention intronsèque :

1.Éviter les risques,

2. Évaluer les risques qui ne peuvent pas être évités,

3. Combattre les risques à la source,

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