Objectifs du dossier Aps

dossier

L’interrogation s’appuie sur un dossier élaboré par le candidat, constitué des éléments 1 et 2 du dossier défini pour la forme ponctuelle, qui est mis à la disposition des interrogateurs une semaine avant l'évaluation. Le dossier constitue un élément substantiel de l’épreuve. L’absence de production devant la commission d’évaluation du dossier entraîne l’impossibilité d’interroger le candidat qui ne peut se voir délivrer le diplôme. La mention NV (non valide) est alors reportée sur le bordereau de notation.

b. Déroulement de la situation d’évaluation L’épreuve comporte deux phases :

! PREMIERE PHASE (DUREE : 15 MINUTES AU MAXIMUM)

Le candidat présente pour chaque stage (ou emploi) : " l'organisation d'accueil ;

" le poste de travail en caractérisant les fonctions, les moyens, les ressources matérielles et informationnelles disponibles, les

liaisons fonctionnelles, le degré de délégation et les résultats attendus ; " les travaux réalisés ;

" sa contribution aux activités du ou des managers et/ou du service.

Pendant son exposé, d'une durée de 5 à 10 minutes, le candidat n'est pas interrompu par les membres de la commission d'évaluation. Il peut illustrer ses propos par tout document qu’il juge utile. A l'issue de cette présentation, le jury conduit un bref entretien d'explicitation. Cependant, l'entretien n'a pas pour objet d'évaluer le contenu des stages. Il ne constitue pas davantage un contrôle des connaissances techniques (qui sont évaluées par ailleurs).

! DEUXIEME PHASE (DUREE : 25 MINUTES AU MAXIMUM)

Le candidat présente une action choisie par la commission d'interrogation à partir des fiches du dossier. Pour étayer son propos, le candidat peut s’appuyer sur tout document à sa convenance. Pendant cette phase, la commission demande au candidat des éclaircissements ou des approfondissem

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