Uniliver

Pôle/Attribut

contenu

1-Pôle d’identification

-Raison sociale

   Acronyme/sigle

  -logo

      -Age

       -Taille

         -Statut

     -Localisation

       -Nationalité

2-Pôle d’Orientation[pic 3]

        - Objectifs

        -Objet

        -Valeurs

Nom : Unilever

➔Unilever cherche à apporter de la vitalité à la vie: aider chacun à se sentir bien, à le porter sur lui et à mieux profiter de la vie.

Dénommé Leverd&Lever, mais le nom actuel provient de la contraction des deux entités : Margarine Unie + Lever Brother.

• Slogan:Small actions Big difference.

Site officielle : http://www.unilever.com/

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➔ Le logo (Unilever) est Adopté en 2004 et fut créé par le Groupe de conseil Wolff Olins. A travers ce logo la société Unilever exprime la vitalité qui est au cœur de tout ce qu’elle fait. Ce « U » est formé d’une multitude de pictogrammes (25 exactement: soleil, abeille, cheveux, recycler, cœur…)

Représentant chacun les valeurs et la diversité du group présent dans la alimentaire, l’entretiens de la maison, et les soins de la personne.

➔ L'entreprise Unilever a été créée en 1930 ce qui veut il y’a 88 ans.

Elle est considérée comme une entreprise ancienne puisque son âge est supérieur à 50 ans.

= Plus de 10 000 éployés

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  ➔  Donc l’entreprise Unilever est considérée comme étant une Giga-entreprise

      Société ouvert à responsabilité limitée  ou société publique à responsabilité limitée est une forme d’entreprise dans plusieurs pays du Commonwealth notamment en Irlande et au Royaume-Uni .Elle peut être comparée aux sociétés anonymes (SA) du système juridique français.

➔ Capital composé de « Parts sociales », réparti entre « associés ». Représente plus de 85% des entreprises multipropriétaires.

          ➔ Le siège social de UNILEVER se trouve à Rotterdam en Pays-Bas.

                   -   Région       :    Hollande-Méridionale

                   -   Quartier     :     C.S. kwartier

                   -   Adresse(s) :        455, Weena

➔ UNILEVER est soumise au droit et à la fiscalité de Pays-Bas.

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1. Maximiser le chiffre d’affaire.

- Pour l'exercice 2017 (CA) : 53 715 000 euro

- Pour l'exercice 2016 (CA) : 52 713 000 euro

➔Ce qui veux dire que le chiffre d’affaire a augmenté de 1, 9% par rapport à l’année          2016.

1. Maximiser le bénéfice / les profits :

- Son bénéfice net (2017) : 23 168 000 euro

- Son bénéfice net (2016) : 22 484 000 euro

   ➔Son bénéfice net a augmenté en 2017 de 3, 04%.  

• Le bénéfice est l’un des objectifs centraux de l’entreprise.

1. La part de marché :

 Unilever représente 32.4% des ventes des produits agroalimentaires

1. Le Taux de croissance :

C.A à l’année 2017 / C.A à l’année 2016 = 1.01 % (au monde)

 ➔Donc le chiffre d’affaire a progresser positivement de 1, 01% par rapport à l’année 2016.

1. Minimiser les coûts :

•  Coût (2017) : 30 547 000 euro
•  Coût (2016) : 30 229 000 euro

     ➔Ce qui veux dire que le coût a augmenté de 1, 05% par rapport à l’année 2016.

1. Valeur de l’Action :

La valeur Boursière de l’action : 46.413 euro

         Activité : Fabrication des produits agroalimentaires.

         Produits :

• Les boissons et les glaces
• Les produits alimentaires
• Les produits d’entretient de la maison
• Les produits d’hygiène-beauté

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        Mission :   La production en respectant des normes :

1 – L’environnement : le but est de réduire l’impact en CO2 l’activité de la        multinationale, avec un objectif concret qui est de diviser par deux l’empreinte environnementale des produits commercialisés par Unilever d’ici 2020.

Un impact non négligeable dans la mesure où chaque jour deux milliards de personnes utilisent un produit de la gamme Unilever. La multinationale s’engage à utiliser 100 % d’énergies renouvelables dans toutes ses usines et toutes ces opérations d’ici à 2030.

2 – La santé et le bien-être : Unilever veut aider un milliard de personnes à améliorer leur bien-être à travers ses programmes d’aide et l’éducation à l’hygiène ou à la nutrition d’ici 2000.

3 – L’amélioration des conditions de vie :   Unilever veut aider des               « centaines de milliers d’exploitants agricoles et de personnes » à travers ses actions, très proche de l’esprit de l’inclusive business, tout au long de sa chaîne d’approvisionnement et de distribution.

 ➔ Parmi les raisons importantes qui expliquent la croissance soutenue de l’activité d’UNILEVER dans le monde entier c’est le renforcement de ses valeurs fondamentales : sa focalisation  sur les clients, la prise en compte des salariés en tant qu’élément fondateur de l’entreprise, l’engagement assidu à fournir davantage valeur ajoutée et la conservation des ressources.

Plus de : innovation / engagement / bienveillance.

3-Pôle Spatial

     - Ressources

    - Structures

 -Environnement

• Les Ressources matérielles :

1. RM d’équipement :

       -Les locaux :

Ces centres se situeront aux Pays-Bas, en France, en Italie, en Allemagne, en Pologne et en Grande-Bretagne. Le groupe maintiendra en outre 23 centres locaux. Sur 1 160 personnes employées dans les 64 centres de R&D alimentaire actuelle, 240 perdront leur emploi et 260 seront mutées.

Officiellement, il ne s'agit pourtant pas d'une mesure de réduction de coûts, le budget alloué à la R&D alimentaire restant inchangé à quelque 200 millions d'euros, sur une enveloppe totale de 1 milliard d'euros, toutes catégories de produits confondues.

       -Matériel de transport :

 Camions, voitures de livraison.

       -Bâtiments :

 Usine, Bureau

2. Matières premières:

Unilever a annoncé aujourd'hui que plus d'un tiers de ses matières premières agricoles, soit 36 %, sont issues de sources durables, et qu'elle fait des progrès notables vers son objectif de 100 % en 2020.

• Cacao
• Les tomates
• Huile de palme
• Vanille
• Huile de tournesol

• Les Ressources Humaines :

Directeur : Paul Polman

Employé : 170000 salaries

    Des menties est des fonctions dont différent catégorie de produits (Les boissons et les glaces / Les produits alimentaires / Les produits d’entretient de la maison / Les produits d’hygiène-beauté) mais aussi de passerelles entre les métiers du Marketing au Customer Développement à la Finance ou encore a la Supply Chaine.

• Les Ressources financières :

 Unilever a terminé son année 2017 dans une situation financière solide, avec des flux de trésorerie stables provenant des activités d’exploitation, l’augmentation de la disponibilité des fonds, et le contrôle efficace des risques.

• Les Ressources informationnelles :

Unilever enregistre ces informations (technique…) en format électronique plus précisément en serveur.

                -Papiers, Classeurs, Stylos, Fiches, Feutres …

                -CD, serveurs, logiciels …

lorsque Unilever souhaite entrer sur le marché d’un pays étranger, elle signe souvent des contrats en relation avec les infrastructures avec le gouvernement du pays, afin d’assurer à l’entreprise l’image d’une marque fiable.

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Clients :  les consommateurs et les acheteurs de

services ou de produits (Produits        Axe, Ben & Jerry's, Dove, Lipton, Knorr, Cif, Omo, Rexona, Skip, Williams, Alsa, Maille, Amora, Signal, Monsavon, Fruit d'Or, Miko, Eléphant, Cajoline, Slim Fast, Végétaline, etc

les concurrents : Unilever est un des leaders mondiaux des produits degrande consommation, aux côtés deNestlé, Procter & Gamble, L'Oréal,Danone, Kraft Heinz et Colgate-Palmolive.

fournisseurs :

                Fournisseurs de vanille (Symrise)

                Fournisseurs de légumes.

                Fournisseurs d’huile de tournesol (Ceoco)

            Fournisseurs de sucres (Usina Sao Joao)

                Fournisseurs de cacao (Barry Callebaut)

L’état :

De manière générale, l'impôt sur les sociétés est un impôt sur les bénéfices.

Pour  Unilever le taux d'imposition est maintenant de 25% (24% à partir de 2019).

Les partenaires :

Emakina devient le partenaire d’Unilever Food Solutions en matière de stratégie digitale globale pour les prochaines années.

le contrat lui est revenu à l’issue d’une compétition acharnée entre trois agences. Emakina s’est distinguée par sa vision stratégique intelligente, son apport créatif et ses compétences techniques

La Technologie :

• Le E-business et Sites Internet : Le E-business met en commun toutes les ressources sur un même réseau dans le monde entier.
• Communication : Grâce aux messageries électroniques, la communication augmente dans les entreprises, mais aussi entre les entreprises auprès des clients
• Intranet : faire passer des informations aux collaborateurs, du moment qu’il est bien tenu à jour et qu’il contient toutes les informations nécessaires au bon déroulement de l’entreprise.