Une finalités sociales

• Une finalités sociales : Car l’entreprise créent plusieurs emplois et assure des revenus aux employer (supérieur de 10 % a la moyennes dans ce secteur)

Question 2 :

La société Ekiptrain est une Société Anonyme (SA) à conseil d’administration et à été créer en 1955 par la famille GUILLON où la famille a garder le contrôle majoritaire de l’entreprise. Elle pratique donc un mode de gouvernance managériale car elle détient la plus grande part du pouvoir.

Avant l’augmentation du capital en 2013, le capital est répartit en 3 parties prenantes :

• Par la famille GUILLON, qui détient 53 % du capital qui a le contrôle majoritaire de l’entreprise.

• Par différents actionnaires minoritaires (environ 200 actionnaires), qui détient 37 % du capital

• Par une société de capital-investissement (FONCAS), qui détient 10 % du capital.

Question 3 :

Pour évaluer la performance de l’entreprise, on dispose de 3 indicateurs de performance :

• Indicateur de moyen : L’entreprise a racheté plusieurs entreprises qui sont spécialisé dans plusieurs domaine comme les vantaux, le freinage et la climatisation des trains.

• Indicateur de résultats : En 2010, l’entreprise réalisait un chiffre d’affaire de 612,45 millions d’euros, il avait un résultat net de 6,4 millions d’euros et recevait environ 24 000 commandes dans l’année, mais c’est chiffre sont en baisse depuis 2011 jusqu’à 2013.

• Indicateur d’environnement : L’entreprise dispose de ressource humaine performante car l’entreprise recrute uniquement des opérateurs qui ont un niveau

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