Marcher Du Travail

TD 2 : Analyser les relations entre progrès technique et emploi

Emploi -> au niv quantitatif et qualitatif

Progrès technique = innovations ->productivités et méthodes de productions

Quel lien réciproque peut-on établir entre les changements aux niv des pduits et procédés d’une part et l’emploi au niv qualitatif et quantitatif d’autre part ?

Le PT influence quantitativement les emplois

PT engendre un processus de création.

Analyse de Schumpeter : pour la partie création

Les 5 Grappes d’innovation -> Sous une innovation majeure il va y avoir pls innovations.

Théorie du déversement :

À court terme -> destructeur

À long terme-> création d’emploi indirecte

PT génère un processus de destruction

Ex : analyse de Marx : remplacement du capital au travail réduit la main d’œuvre et donc une baisse d’emploi -> accroissement de la pauvreté -> moins de consommation -> moins de production -> moins d’emploi.

Schumpeter vis-à-vis de la destruction de l’emploi 

Keynes avec l’effet multiplicateur : baisse demande = baisse Inves = baisse pdtion = baisse emploi.

Le PT influe l’emploi au niveau qualitatif.

Le PT influe la répartition des emplois.

Théorie des déversements : consiste au déversement au niv des secteurs.

Analyse de Baumol : 2 secteurs – dynamique avec production croissante qui bénéficie d'innovation et d'accumulation du K ce qui permet une forte augmentation de la production par personne et un secteur peu progressif et qui lui à l'inverse bénéficie d'assez peu d'innovation

Le PT influe sur les qualifications et les conditions de travail

La machine en remplaçant l’homme rend ses qualifications inutiles : perte progressive du savoir et de la réflexion au travail : aliénation du travail de Marx.

Impact sur l’amélioration des conditions de travail des salariés : la machine fait le travail pénible et permet des gains de productivités et de baisser le temps de travail.

Modification structurel des qualifications professionnelles : baisse de l’emploi peu qualifié et création de new profession avec de new qualification.

Ex : webmaster sr l’iphone.

Diminution de l'emploi peu qualifié

En retour l’emploi influence le progrès technique :

le niveau de capital humain

Théorie de la croissance endogène : le Pt est lié a l’expérience des individus.

Théorie du capital humain : influe le PT -> c’est le «  Learning by doing ». Gains de productivité lié a l’expérience.

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