Les normes du travail

En dépit des éléments qui prouvent que les normes du travail bien conçues ont un

impact économique positif ou neutre, l’OIT n’a pas réussi à obtenir que ses conventions

soient très largement ratifiées. Elle a échoué dans cette entreprise parce qu’elle a

répondu à la mauvaise question. Les normes du travail, en définitive, ne sont pas

contestées au titre de la performance économique globale, mais plutôt pour les résultats

qu’elles permettent d’atteindre en termes de distribution et pour leur capacité de

donner un plus grand pouvoir de décision aux travailleurs. Les normes du travail

contribuent au bien commun que constituent la justice sociale, l’égalité et la démocratie

dans la vie professionnelle en ne permettant pas le recours aux politiques du chacun

pour soi, en procurant une sécurité du revenu de base et en offrant des services sociaux

à tous, en limitant la liberté des employeurs sans scrupules et en les privant du plaisir

de jouir d’un pouvoir illimité sur leurs subordonnés. Les normes du travail modifient

aussi l’équilibre du pouvoir dans les sociétés. Inévitablement, certains perdent du

pouvoir. Il est commode de parler d’efficience économique sans parler de pouvoir pour

formuler des déclarations de principe consensuelles, mais cela ne permet pas de prendre

en compte le facteur essentiel qui détermine l’application des normes du travail: ce n’est

pas l’économie, bêta, c’est le pouvoir

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