Les Facteurs Travail Et Capital Sont-ils Les Seules Sources De La Croissance économique ?

DISSERTATION

Les facteurs travail et capital sont-ils les seules sources de la croissance économique ?

Le facteur travail (main-d'œuvre) et le facteur capital (ensemble des moyens de production durables tels que les machines, les outils, les logiciels,...) sont à l'origine de croissance économique (hausse de création de richesse, soit du PIB en volume calculée en général sur un an) extensive et intensive. Les quantités de facteurs de production ainsi que leur mode d'utilisation vont influer sur le niveau de croissance. L'entreprise joue un rôle crucial dans ce domaine mais des facteurs plus « extérieurs » également, tels que les découvertes et innovations ou l'intervention de l'Etat.

Proposition de plan :

I) Facteurs travail et capital sont sources de croissance économique

A) L'augmentation des quantités de chacun des facteurs est à l'origine de croissance

C'est le principe de la croissance extensive. Augmenter la quantité de facteurs de production permet d'augmenter les quantités produites et donc la richesse créée.

Par exemple, sur la période 1985-2008, la croissance économique du Canada s'élevait en moyenne par an à 2.65%, le facteur travail y contribuait à hauteur de 1.18 points et le facteur capital à hauteur de 1.1 points (0.44 +0.66), ce qui donne pour le Canada une croissance majoritairement extensive. (doc 1)

B) La meilleure utilisation de ces 2 facteurs est à l'origine de croissance

Les gains de productivité sont à l'origine de croissance intensive. L'Allemagne et la France par exemple ont eu une croissance majoritairement intensive : sur la période 1985-2008, la productivité globale des facteurs a contribué à hauteur de 1.16 points à une croissance économique annuelle moyenne de 1.75% selon l'OCDE (doc1) En France de 1978 à 2007, la productivité globale des facteurs (productivité des facteurs travail et capital) a augmenté de près de 60% selon l'Insee. (doc3)

Les gains de productivité ont différentes sources : une meilleure organisation du travail, des machines plus performantes,...L'innovation va jouer ici un rôle essentiel.

II) Mais la meilleure utilisation de ces facteurs de production a besoin d'être stimulée et accompagnée

A) Le rôle de l'innovation

L'innovation peut être considérée comme un facteur exogène, peu prévisible mais source de croissance économique : les innovations de produit permettent d'ouvrir de nouveaux marchés, les innovations de procédés débouchent sur des gains de productivité. Pensez à illustrer vos propos.

Mais bien souvent l'innovation est le résultat de politique volontariste de la part des entreprises et de l'Etat...Le document 2 montre par exemple que la DIRD représente en 2009 3.93% du PIB de la Finlande.

B) Le rôle de l'Etat dans la croissance

L'Etat peut stimuler l'innovation en la subventionnant ou en la protégeant (principe des brevets, cf doc 4)

L'Etat, par sa politique d'éducation, améliore le capital humain source de gains de productivité.

L'Etat fournit les infrastructures nécessaires (routes, ponts, voies ferrées...) au bon fonctionnement de l'économie.

EPREUVE COMPOSEE

Première partie : Mobilisation des connaissances

1/ Comment la flexibilité du marché du travail peut-elle réduire le chômage ?

La flexibilité du marché du travail peut prendre plusieurs formes et vise à ce que les entreprises puissent s'adapter rapidement aux évolutions de la demande. Il s'agit de jouer sur le volume de l'emploi (flexibilité quantitative), sur la qualité des emplois (flexibilité qualitative ou fonctionnelle) ou sur les salaires (flexibilité salariale).

Par exemple, le recours aux contrats courts (CDD, intérim,...) permet aux entreprises de combler des besoins lors de pics d'activité temporaires et réduit (tout au moins temporairement) le chômage des personnes embauchées sur ce type de contrat.

Plus indirectement, les mesures de flexibilisation du marché du travail sont censées apporter à l'entreprise une baisse de ses coûts unitaires de production et lui procurer des gains de productivité et une meilleure compétitivité qui lui permettront d'embaucher. Par exemple la polyvalence des salariés (flexibilité qualitative) permet de remplacer plus rapidement des salariés absents, l'annualisation du temps de travail (flexibilité quantitative interne) permet d'utiliser au mieux la main d'œuvre en fonction des besoins de l'entreprise...ces exemples montrent que la flexibilité contribue à la baisse des coûts unitaires de production.

2/ A quels risques économiques peuvent s'exposer les pays qui mènent une politique protectionniste ?

Le protectionnisme repose sur l'application de mesures visant à favoriser les activités nationales et à pénaliser la concurrence étrangère. Il peut prendre la forme de droits de douane, de quotas d'importation, de subventions pour la production nationale,...

Ces mesures faussent le jeu de la concurrence, protègent les industries nationales qui pourraient

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