La Transmission D'entreprises

Transmission : plus de 6.000 entreprises disparaissent brutalement chaque année

ENTREPRENEURIAT

Parce que le sujet reste tabou pour les dirigeants, ceux-ci ne préparent pas la transmission de leur entreprise.

Selon les calculs de l’Insee, environ 700.000 chefs d’entreprises nés pendant le baby-boom feront valoir leurs droits à la retraite au cours des dix prochaines années. Pour des raisons économiques et sociales, la transmission de ce qui fut pour la plupart leur bébé est donc crucial pour l’économie française. Or, le sujet reste délicat pour les entrepreneurs. « Lorsqu’ils sont les fondateurs de l’entreprise, ils ont du mal à passer le relais, à quitter le navire, même aux membres de leur famille », constate Fabrice Luzu.

Des compétences qui disparaissent brutalement

Selon « L’observatoire » de BPCE, 12.315 entreprises ont été cédées en 2011. Entre 1,4 et 1,5 million d’emplois sont concernés. Ce nombre pourrait être beaucoup plus élevé. Parce que ce sujet est encore tabou pour un grand nombre de chefs d’entreprises, plus de 6.000 entreprises disparaissent ou sont cédées dans des conditions délicates lorsque l’un d’entre eux disparaît prématurément.

La France, paradis de la transmission

«Sur ce sujet, la France est au plan technique un véritable paradis. Les questions réglementaires, fiscales et juridiques sont simples », constate Fabrice Luzu qui recommande toutefois aux dirigeants de s’encadrer d’une équipe complète de professionnels pour assurer la transmission de leur entreprise. En clair, un chef d’entreprise doit s’entourer d’un expert-comptable, d’un notaire, de son banquier et d’un assureur et arriver à les faire travailler ensemble.

« Au regard des conséquences économiques et sociales d’une transmission ratée, ce sujet ne doit pas être pris à la légère. Il faut compter entre trois mois et trois ans pour élaborer correctement une passation de pouvoirs. Le délai peut même être de six ans si le chef d’entreprise veut pleinement profiter des avantages offerts par le Pacte Dutreil, le dispositif fiscal prévu pour la transmission d’une entreprise », estime Fabrice Luzu.

Reste une question, si ce n'est LA question : à qui transmettre son entreprise ? Sur le plan technique, transmettre son entreprise à un membre de sa famille est la solution la plus simple mais un certain nombre d'entre eux préfère céder leur entreprise à un tiers, un des dirigeants de l'entreprise, un concurrent, un partenaire", constate le notaire.

Très en vogue pour développer un courant d'affaires à l'export notamment, le speed dating entre dirigeants pourrait-il faciliter la transmission ?

...