Entretien D'embauche: les 30 questions qui tuent

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CARRIERE

30/09/2005

Entretien : les 30 questions qui tuent

Difficile d'imaginer toutes les questions qu'un recruteur est susceptible de vous poser en cours d'entretien. En voici trente, pour ne pas être pris au dépourvu.

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Pratique

Embauche : tous les conseils

1. Pourquoi voulez-vous travailler pour nous ?

2. Que pouvez-vous nous dire sur vous ?

3. Que connaissez-vous de notre entreprise ?

4. Combien pensez-vous qu'il vous faille de temps pour apporter une contribution positive à notre société ?

5. Quel est votre style de management ?

6. Dans votre emploi actuel (précédent), qu'est-ce qui vous plaît (a plu) le plus ? Le moins ?

7. Que pouvez-vous nous amener qu'un autre ne pourrait pas ?

8. Que pensez-vous qui soit le plus difficile dans la position de manager ?

9. Votre CV laisse penser que vous êtes trop qualifié pour cet emploi. Qu'en pensez-vous ?

10. Comment réagissez-vous si on vous demande de quitter tous les avantages de votre précédent emploi pour trouver une nouvelle position ?

11. Vous est-il déjà arrivé de vous tromper en recrutant ?

12. Aimez-vous le risque ?

13. Diriez-vous que vous êtes quelqu’un de stressé ? Que faites-vous en cas d’urgence, de gros problème ?

14. Donnez-nous la définition de (le nom de l'emploi auquel vous postulez) ?

15. Savez-vous être autoritaire ?

16. Quels sont vos objectifs à long terme ?

17. Combien de temps comptez-vous rester dans notre société ?

18. Etes-vous un bon manager ? Pouvez-vous nous donner des exemples ?

19. Pourquoi avez-vous quitté votre précédent emploi ?

20. Pensez-vous que vous avez le potentiel d'un haut manager ?

21. Que trouvez-vous de plus attrayant dans cet emploi ? De moins attrayant ?

22. Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?

23. Que recherchez-vous (regardez-vous) quand vous embauchez quelqu'un ?

24. Que cherchez-vous dans un job ?

25. Quelle grande tendance observez-vous sur notre secteur d'activité ?

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