Causes du chômage

Peut-on réduire le chômage ?

Intro :
Lord Beveridge qui donna son nom au modèle de protection sociale universelle déclarait en 1944 « si le pleine emploi n’est pas conquis ou conservé aucune liberté ne sera sauve car pour beaucoup elle n’aura pas de sens ». Beveridge mettait donc en avant l’importance de l’emploi. Le chômage est définit par le BIT comme la situation d’une personne sans emploi à la recherche effective d’un emploi, était immédiatement libre pour occuper un emploi et n’ayant pas travaillé pendant une période de référence. Le plein emploi fait référence à une situation dans laquelle il n’y aurait que du chômage frictionnel lié au passage d’un emploi à un autre et qui n’est que de courte durée. Atteindre le plein emploi suppose donc la suppression du chômage conjoncturel lié à la cyclicité de l’activité économique et la réduction du chômage structurel qui lui, résulte des rigidités salariales et des qualifications disponibles sur le marché du travail. Alors que le plein emploi est un objectif essentiel pour de nombreux pays industrialisés, le niveau de chômage actuel dans l’ensemble des pays riches trouve son origine dans la structure même du marché du travail autant que dans la conjoncture économique. Le plein emploi impose donc la mise en place d’une gestion efficace du cycle économique et de réforme structurelle.
Quelle politique économique doit-on mettre en place pour atteindre le plein emploi ?

Partie 1 : la persistance d’un certain niveau de chômage peut être expliquée par la théorie économique

1. Il existe un hétérogénéité des niveaux d’emploi dans l’OCDE

En 2013, le chômage était de 12.2% dans la zone euro et de 7.5% aux USA. La zone

Partie 2 : la réduction du chômage n’est pas hors de portée mais nécessite

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