Tout sur l'entreprise

L’entreprise est définie sous l’angle de sa finalité économiques ;

Elle a pour objet la production et/ou la distribution de biens et/ou de services ;

Elle cherche un profit maximal ;

L’entreprise est une collectivité humaine ;

Nombre important d’hommes et de femmes passent un bon tiers de leur vie quotidienne à l’entreprise ;

Nul ne peut oser dire qu’il n’a pas un minimum de connaissances en droit du travail ;

Droit du travail ou social, branche du droit qui a pour objectif de réglementer les relations individuelles et collectives de travail au sein de l’entreprise.

A. Responsable ou cadre d’entreprise

Il a un programme a remplir ;

Une décision à prendre ;

Un objectif à atteindre ;

Il détermine la gestion de son entreprise.

B. Manager et environnement

Éléments naturels (contraintes économiques : potentialité du marché, état de la concurrence, développement technologique ;

Éléments positifs (droit des affaires, droit du travail, …).

C. Manager et style de gestion

Liberté de conduite du manager au sein de l’environnement ;

Les règles légales, jurisprudentielles ou conventionnelles codifient le comportement du manger ;

Ils lui laissent la possibilité de choix et la détermination de sa gestion :

Choix du contrat : déterminer le type de contrat proposé (embauche) ;

Liberté rédactionnelle total : formuler ou inventer toutes propositions susceptibles de protéger les intérêts de l’entreprise

Exemples

L’employeur qui embauche un représentant peut décider librement de la fréquence des rapports de visites (journalière, hebdomadaire …) ;

Mode de rémunération (fixe, commission, fixe + prime sur objectifs …) ;

Droit à la commission (à la prise de commande, au jour de l’encaissement du prix, …).

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