Projet De Fin D'etude

Nos métiers

inwi recrute différents profils pour l’ensemble de ses métiers. Pour trouver la fonction qui est faite pour vous, basez-vous sur votre formation et votre expérience professionnelle, mais considérez aussi vos propres aspirations : quel domaine vous intéresse réellement ? Quel métier vous offre l’opportunité de développer vos compétences et de faire carrière ? Quel poste vous permettra de vous épanouir et donner le meilleur de vous-même ?...

Achats et logistiques

Les achats et la logistique sont des fonctions fondamentales au sein de inwi.

Les achats

La fonction achat gère les opérations d’achat pour le compte des autres directions de la société (technique, marketing, moyens généraux…).

Principales missions de la fonction achat :

analyser les besoins des clients internes (autres directions) et participer à la définition des besoins de fonctionnement

rechercher des fournisseurs et développer une base de données,

traiter les achats conformément aux procédures de l'entreprise en termes de consultation et de négociation

Les métiers de la fonction achats :

Logistique

À l’aide de technologies adaptées, la fonction logistique s’assure que tous les éléments se trouvent au bon endroit, au bon moment.

Principales missions de la fonction logistique :

gérer et optimiser la logistique du matériel.

gérer les stocks et la distribution.

optimiser les flux

Les métiers de la fonction logistique :

Finance et comptabilité

Ces fonctions mettent à disposition de l'entreprise les ressources et les techniques financières nécessaires à son développement et à sa pérennité.

Différentes entités travaillent en collaboration pour atteindre cet objectif :

le contrôle de gestion

le risk management

le business planning

la compatibilité

la gestion de trésorerie

Les métiers des fonctions Finance et Comptabilité :

Ressources Humaines

La fonction Ressources Humaines accompagne et conduit activement la stratégie de l’entreprise.

Au cœur des grands projets de l’entreprise, elle anticipe l’évolution de ses métiers et enrichit les compétences de ses collaborateurs en développant leur professionnalisme et leurs performances. Fonction support pour tous les secteurs d’activités de la société, les Ressources Humaines valorisent les relations, ainsi que le potentiel de chaque collaborateur par l’écoute, l’adaptabilité et la réactivité.

Les

...