L'intégration par le travail

• Dans nos sociétés contemporaines, le travail contribue à la constitution du lien social. et est un facteur d'intégration à plusieurs niveaux. Tout d'abord, l'emploi., par le revenu qu'il procure donne à l'individu une certaine utilité sociale. C'est la reconnaissance par la société que son travail est nécessaire à l'activité de production. de la nation.. De plus, le salaire. permet d'intégrer la norme. de consommation. de la société. Par ailleurs, le travail facilite l'intégration car les salariés de l'entreprise constituent un collectif et tissent les liens. Ainsi, le travail est une instance de socialisation : l'individu rentre en contact avec d'autres, partage des tâches, vit des conflits et, au total, se forge une identité aussi bien dans le regard qu'il se porte à lui-même que par

rapport aux regards extérieurs. Enfin, la participation au salariat à travers le statut professionnel et les cotisations sociales ouvre des droits collectifs et intègre les individus à la société de l'État-providence.

• On comprend donc aisément que les évolutions du marché du travail. depuis une vingtaine d'années rendent plus fragile l'intégration par le travail. En effet, l'apparition d'un chômage. de masse qui peut être de longue durée et la précarisation même relative du marché du travail rendent plus difficile l'intégration.

• Parallèlement, la famille et la citoyenneté. se présentent aussi comme des vecteurs de solidarité et de cohésion en raison du partage de ressources qu'elles impliquent entre leurs différents membres et du sentiment d'appartenance qu'elles peuvent fonder.

...