Caractériser la Finalité De L'entreprise

Caractériser la finalité de l’entreprise

Qu’est-ce que la finalité de l’entreprise ?

La finalité de l’entreprise se définit comme sa raison d’être, elle correspond à sa mission principale.

La finalité de l’entreprise indique la direction à suivre, elle ne se définit pas dans un horizon temporel limité. À partir de la finalité, l’entreprise va décliner des objectifs. Un objectif est un résultat que l’entreprise souhaite atteindre dans un délai donné. = résultat chiffré, quantifié.

Toutes les entreprises partagent une même finalité financière (ou lucrative) : faire du profit.

Avec le profit réalisé, l’entreprise va pouvoir embaucher, investir dans la recherche, la formation, la communication ou bien encore acquérir de nouveaux équipements. La finalité financière est vitale pour l’entreprise car elle va lui permettre d’assurer son avenir, c'est-à-dire sa pérennité.

Selon Peter Drucker (1909-2005), théoricien américain du management, la finalité d’une entreprise est de satisfaire les besoins des clients. Le profit qui en découle est le simple résultat de l’excellence du management mis en place pour satisfaire le client.

Quels sont les éléments qui influencent la finalité de l’entreprise ?

La finalité de l’entreprise est influencée par plusieurs éléments :

l’histoire de l’entreprise et de ses créateurs ;

la personnalité des dirigeants, des associés et leurs aspirations ;

les attentes des salariés ;

la culture, les valeurs partagées et l’ambiance au sein de l’entreprise ;

les contraintes imposées par l’environnement et les parties prenantes externes.

L’ensemble de ces variables va se refléter dans la raison d’être de l’entreprise qui, au-delà de sa finalité purement financière, peut également avoir des finalités au niveau environnemental, social et sociétal.

Repérer les dispositifs liés à la responsabilité sociétale de l’entreprise

Qu’est-ce que la RSE (responsabilité sociétale de l’entreprise) ?

La responsabilité sociétale de l’entreprise a pour vocation d’intégrer des dimensions environnementales, sociales et sociétales dans la finalité de l’entreprise.

La RSE se traduit par la mise en œuvre d’une démarche de développement durable.

Madame Brundtland, dans un rapport remis à l’ONU en 1987, a défini le développement durable de la façon suivante : « Le développement durable est un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs. »

Pour une entreprise, le développement durable consiste à faire du profit tout en respectant les hommes et la planète.

Concrètement, la RSE se matérialise dans l’entreprise par un dispositif qui va permettre :

– au niveau écologique, de

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