Différence(s) entre un contrat de professionnalisation et un contrat d'apprentissage ?

Contrôleur de gestion junior, H/F (1 poste)

Employeur : Stagora (autres offres en alternance de Stagora)

1 poste | lieu

Le Mesnil-Amelot (77)

| 04/01/2013 | Réf. 26220709

1 contrat de professionnalisation et contrat d'apprentissage

Mission

STAGORA, cabinet de recrutement de stagiaires et alternances vous met directement en relation avec des PME dynamiques et des grands groupes nationaux et régionaux.

Nous recherchons pour notre client, grand groupe de transport parisien (3500 collaborateurs), un Contrôleur de Gestion Junior.

Le poste est à pourvoir soit :

- en stage long (6 mois min ou césure)

- en apprentissage (1 an)

Rattaché au contrôleur de gestion d’une entité du groupe, vous aurez pour missions :

- Assister le contrôleur de gestion dans l’élaboration des reportings mensuels : tableaux de bords, analyses,…

- Participer au processus budgétaire et prévisions,

- Assister le contrôleur de gestion dans la mise en place d’outils de pilotage de gestion de la filiale,

- Assurer le suivi mensuel de la remontée des données de filiales sur la partie tableaux de bord des indicateurs de gestion,

- Réaliser des études ponctuelles sur des sujets transverses.

L’objectif du stage est de gérer en autonomie le contrôle de gestion complet d’une filiale (4M€ de CA)

Profil

De formation supérieur (Bac +4/5) en Ecole de Commerce ou Université (Spécialité Contrôle de Gestion), votre curiosité, votre capacité d’analyse, votre rigueur et votre esprit de synthèse vous permettront de mener à bien vos missions. De plus, une connaissance des outils Excel, Business Object, Access, AS400, Qualiac serait appréciée.

Niveau(x) d'études

Bac +5 - Bac +3/+4

Période

6 mois minimum pour un stage 1 an pour un apprentissage

Rémunération

Calculez votre salaire

Postuler

Par email : recrutement@stagora.fr

Par téléphone : 03 20 56 33 49

Par internet : http://www.stagora.fr/?page_id=242

Modalités : Envoyez CV + LM par mail ou via le lien direct

Contact : Anthony Déjardin

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Comptable clients, H/F (1 poste)

Employeur : Marchal Technologies (autres offres en alternance de Marchal Technologies)

1 poste | lieu

Plaisir (78)

| 18/01/2013 | Réf. 26223906

1 contrat de professionnalisation et contrat d'apprentissage

Mission

Marchal Technologies-TENESO (3600 personnes), Groupe européen spécialisé dans les prestations clés en main incluant les travaux, le transport, la logistique, le déménagement & transfert industriel, recherche pour son site de Plaisir (78) - un(e) Comptable Clients/Recouvrement en alternance ou stage de fin d’études (H/F).

Rattaché au Chef Comptable, vos missions seront les suivantes :

- contrôler les encaissements et les retards de paiements clients;

- suivre les actions de relances clients faites par le factor et les supports fonctionnels des entités;

- produire le reporting consolidé hebdomadaire des retards par entité et client.

Profil

Titulaire d'un BTS Comptabilité / DUT GEA, vous suivez actuellement une formation orientée Comptabilité/Gestion ou Finance (stage ou alternance inclus). La maîtrise d’Excel est nécessaire sur ce poste, la connaissance de Sage 1000 est un plus. Rémunération : Selon contrat et profil.

Niveau(x) d'études

Bac +5 - Bac +3/+4

Période

Dès que possible.

Rémunération

Calculez votre salaire

Postuler

Par email : recrutement@marchal-technologies.com

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Comptable, H/F (3 postes)

Employeur : Robert Lafont (autres offres en alternance de Robert Lafont)

3 postes | lieu

Paris (75)

| 14/01/2013 | Réf. 26222681

3 contrats de professionnalisation et contrats d'apprentissage

Mission

Notre société, société de conseil aux entreprises, recrute en 2013 des candidats pour accompagner en collaboration étroite, avec nos associés, une clientèle professionnelle : les chefs d’entreprise.

Notre métier consiste à accompagner les chefs d’entreprise, sur le plan professionnel, dans leur recherche de financement, le suivi de gestion (budget, chiffre d’affaires, suivi de trésorerie) de leur entreprise et dans le respect de leurs obligations en matière de gestion du personnel, comptable, fiscale et juridique. Sur le plan personnel, nous sommes aux côtés de nos clients, sur les aspects patrimoniaux.

Profil

Deux types de candidats : des candidats possédant des connaissances en comptabilité et/ou gestion du personnel.

Niveau(x) d'études

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