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La création d'un CV pour un job d'étudiant

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Par   •  9 Novembre 2022  •  Guide pratique  •  335 Mots (2 Pages)  •  273 Vues

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La création d’un CV pour un job d’étudiant

Il n’est pas rare qu’un employeur survole de manière rapide une lettre de motivation par manque de temps.

La création d’un CV de qualité va donc permettre d’obtenir plus facilement un travail.

Ce dernier va se composer en plusieurs parties distinctes :

- Le titre

- La photo (optionnelle)

- La présentation personnelle

- Les informations de contacts

- Les compétences

- Les qualités

- Les expériences professionnelles

- Les formations

- Les loisirs

Il est très important de conserver un CV aérer au maximum et personnalisé pour qu’il puisse se démarquer des autres. Il est donc très fortement conseiller d’y ajouter de la couleur ainsi qu’une photo professionnelle et avenante.

Le titre :

Il va permettre à l’employeur de clairement indiquer ce que vous êtes (étudiant, etc). Il est l'un de premier élément visible dans la trame d'un CV.

La présentation personnelle :

Elle se compose de votre nom et votre prénom.

Elle va permettre à l’employeur de clairement indiquer ce que vous recherchés (Un job étudiant, etc).

Les informations de contact :

Ils vont permettre à l’employeur de vous joindre si votre candidature est retenue.

Ils se composent du numéro de téléphone personnel, de l’adresse postale et de l’adresse électronique.

Les compétences :

Cela va permettre à l’employeur de savoir quels sont les choses que vous savez faire. Autrement dit, ce que vous pouvez lui apporter.

Les qualités :

Elles vont permettre au recruteur de connaître vos points forts.

Les expériences professionnelles

Elles vont permettre à l’employeur de se rendre compte de ce que vous avez déjà pratiqué en entreprise, lors d’un ancien travail ou stage. Afin de pouvoir orienter son choix de poste pour vous de la meilleure façon.

Les formations

Elle est très importante pour le recruteur : elle présente vos études, vos diplômes et éventuellement vos formations professionnelles. Elle permet au recruteur de faire un premier tri parmi les postulants.

Les loisirs

Cela va aider les recruteurs à se faire une meilleure idée de vous et de votre personnalité et va donc permettre d'évaluer si vous pourriez correspondre à l'équipe et à la culture de l’entreprise.

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