L’agent-e territorial-e spécialisé-e des écoles maternelles ( ATSEM )

Le métier

L’agent-e territorial-e spécialisé-e des écoles maternelles

(ATSEM) assiste le personnel enseignant des écoles maternelles

en dehors des activités scolaires.

Son rôle :

• accueillir les enfants à leur arrivée à l’école maternelle, les

aider à s’habiller, se déshabiller, les conduire aux toilettes,

• contribuer à l’apprentissage de la propreté et des règles de

vie en collectivité des jeunes enfants,

• préparer et surveiller le goûter,

• participer à l’encadrement des élèves lors des sorties en

dehors de la classe.

L’ATSEM a la responsabilité de la propreté de l’école : hygiène

des locaux et du matériel.

L’ATSEM peut être sollicité-e pour la préparation des activités

pédagogiques : peinture, découpage, travaux manuels…

Ce métier nécessite beaucoup de patience.

L’agent-e est recruté-e par une collectivité territoriale (mairie

par exemple) après avoir réussi un concours. L’ATSEM

peut travailler en école maternelle, crèche, halte-garderie,

centre de vacances... Ses activités varient en fonction de son

lieu de travail.

99 % des ATSEM sont des femmes.

Les perspectives d’emploi et le salaire

Les besoins en ATSEM devraient se faire de plus en plus ressentir

dans les années à venir. En effet, les textes spécifient

qu’il doit y avoir un-e ATSEM par classe, or dans la réalité il

s’agit plutôt d’un-e ATSEM pour deux classes. Un tiers des

ATSEM actuellement en poste partira à la retraite d’ici 2015

ou 2020 et il faudra bien les remplacer. Enfin, le taux de natalité

augmente, impliquant davantage d’écoles maternelles et

donc plus de personnel qualifié à court et moyen termes.

Un-e ATSEM gagne environ 1 430 € brut en début de

carrière.

La formation

L’accès au métier se fait par concours.

Il existe 3 types de concours depuis 2011 : le concours externe,

le concours interne et le 3e concours.

Après réussite au concours, les lauréat-e-s sont inscrit-e-s

sur une liste d’aptitude. Cette inscription n’implique pas le

recrutement, mais permet aux collectivités territoriales de

recruter en cas de besoin, et ce pendant 3 ans.

Une fois recruté-e-s, les lauréat-e-s sont nommé-e-s

fonctionnaires stagiaires pendant 1 an. A l’issue de ce stage,

les ATSEM sont titularisé-e-s.

Conditions

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