Pensée Complexe

Les résultats de cette étude suggèrent que les styles de leadership autodéclarés de femmes comptables diffèrent quelque peu des styles de leadership rapportés par les comptables de sexe masculin. Les femmes sont plus susceptibles que les hommes d'indiquer qu'ils utilisent un style interactif de gestion appelé le leadership transformationnel. Ce style de leadership s'est avéré être en corrélation avec les compétences de gestion de plusieurs associés au succès. Femmes comptables rapporté un peu plus élevé d'efficacité perçue sur deux de ces compétences en gestion: le coaching et le développement et la communication. Les résultats suggèrent également que les femmes comptables recevoir plus d'opportunités de développement que ne le font leurs collègues masculins.

Les résultats de cette étude suggèrent que les styles de leadership autodéclarés de femmes comptables diffèrent quelque peu des styles de leadership rapportés par les comptables de sexe masculin. Les femmes sont plus susceptibles que les hommes d'indiquer qu'ils utilisent un style interactif de gestion appelé le leadership transformationnel. Ce style de leadership s'est avéré être en corrélation avec les compétences de gestion de plusieurs associés au succès. Femmes comptables rapporté un peu plus élevé d'efficacité perçue sur deux de ces compétences en gestion: le coaching et le développement et la communication. Les résultats suggèrent également que les femmes comptables recevoir plus d'opportunités de développement que ne le font leurs collègues masculins.

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