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Présentation de l'entreprise Proferm

Étude de cas : Présentation de l'entreprise Proferm. Recherche parmi 300 000+ dissertations

Par   •  21 Janvier 2013  •  Étude de cas  •  1 841 Mots (8 Pages)  •  1 147 Vues

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I) ​​Présentation de l’entreprise

Fiche d’identité

Informations juridiques

Date de création

01 décembre 2006

Forme juridique

Société par actions simplifiée (SAS)

Capital social

275 000 €

SIRET

493 347 553 00023

Siège

Adresse

Avenue de Londres

ZI Artois Flandres

62138 Douvrin

RCS

Arras B 493 347 553

Téléphone

03 21 77 42 20

Fax

03 21 08 60 13

Etablissement (s)

1

Dirigeant principal

PDG

Monsieur DEJONGHE Vincent

Activité

Code NAF

2223Z

Libellé activité

Fabrication d'éléments en matières plastiques pour la construction

Chiffres clés

Chiffres d'affaires

11 215 346 €

Résultat Net

522 140 €

Effectif

60

​Implantation géographique

Le siège de la société est situé Avenue de Londres, au sein de la zone industrielle Artois Flandres à Douvrin. Installée à La Bassée depuis sa création en 2006, l’entreprise a dû déménager pour poursuivre son développement, les précédents locaux devenant trop justes en termes de surface et de confort des salariés (4700 m2). C’est en fin d’année 2010 que les travaux commencèrent et à l’été 2011 les salariés purent s’installer dans leurs nouveaux locaux flambants neufs (7000 m2). De par son implantation au sein du parc Proferm bénéficie de la crèche inter-entreprises qui continue de se développer et d’un cadre verdoyant.

​Historique

Vincent DEJONGHE (PDG) crée la société en 2006 avec deux associés en ayant la conviction de mettre les pieds dans un marché porteur. Au départ ils ne sont que trois, puis très vite, la société va se développer économiquement et humainement. Entre 2007 et 2010, le chiffre d’affaires est pratiquement multiplié par quatre est atteint 10 millions d’euros, cette même année la société emploie 37 salariés. En 2011, pour parfaire son développement, Proferm quitte son site d’origine de La Bassée pour s’installer dans des locaux neufs et plus spacieux au sein du Parc d’industries Artois Flandres à Douvrin. Aujourd’hui, l’entreprise continue de se développer, son chiffre d’affaire ne fait qu’augmenter (un peu plus de 11 millions d’euros en 2011) et elle compte désormais 60 salariés.

​Dirigeant

Proferm est une SAS qui a était créé en 2006 par trois associés dont l’associé majoritaire et donc le PDG de la société est Monsieur Vincent DEJONGHE. Dans sa fonction de dirigeant, on peut dire que Monsieur DEJONGHE a une « personnalité managériale », il a acquis beaucoup d’expérience par le passé notamment en redressant une entreprise en situation de crise, il connait parfaitement son métier et l’activité de son entreprise et se fait toujours comprendre par ses collaborateurs en s’exprimant de manière claire et précise. Il est constamment préoccupé par le bien de ses salariés et de son entreprise et œuvre sans cesse pour le développement et la pérennisation de celle-ci. Avec ses salariés, Monsieur DEJONGHE n’adopte pas un style de management en particulier puisqu’il s’adapte toujours à la situation de l’entreprise, par exemple, il sait se montrer autoritaire si le contexte le demande. Cependant, celui qui ressort plus particulièrement est le style paternaliste. En effet, il demande l’avis de ses collaborateurs avant de prendre des décisions et essaie de créer un groupe, de ce fait, le climat social au sein de l’entreprise est très bon.

​Activité

L’activité de l’entreprise est la fabrication et la commercialisation de portes, fenêtres et portes fenêtres en PVC et aluminium. Au sein de son atelier, la quarantaine d’ouvriers assure l’assemblage, le ceintrage et le laquage (si nécessaire) des châssis et des vitres et laisse la pose à d’autres. Les qualifications des ouvriers varient en fonction de leur poste, ainsi ceux chargés de l’assemblage auront d’avantages de compétences en menuiserie tandis que ceux chargés du laquage (mise en couleurs des châssis) auront d’avantages de compétences en peinture par exemple. La société posséde des avantages concurrentiels de par son savoir-faire en matière de ceintrage et de laquage mais aussi parce qu’elle est la seule en Europe à posséder le robot KUKA qui permet de fixer de manière automatique les renforts en métal à l’intérieur des châssis. De plus, elle détient plusieurs certifications :

• Certification CSTB (résistance à l’air, au vent et à l’eau) pour ses fenêtres et portes fenêtres PVC à la française, oscillo-battantes et à soufflet de la gamme EVO 70 et EVO 70 DESIGN (voir en annexe)

• Conformité menuiseries TECHNAL dans le cadre des dépenses d’équipement en faveur du développement durable

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