Job Perks : Are these the best freebies in the world ?
Compte rendu : Job Perks : Are these the best freebies in the world ?. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar AdamKhouya78 • 11 Avril 2020 • Compte rendu • 513 Mots (3 Pages) • 5 505 Vues
Job Perks : Are these the best freebies in the world ?
I / COMPRÉHENSION :
Ce document est extrait d’un article du quotidien britannique « BBC News » est fut
publié le 27 Septembre 2017 par Eleanor Lawrie.
L’article s’intitule ; « Job Perks : Are these the best freebies in the world ? ».
La BBC News est l'une des principales divisions de la BBC. Elle est responsable de la
collecte et de la production de l'information, pour les programmes de news des divisions
télévision, radio et Internet de la BBC.
L’article traite des avantages accordés aux salariés d’une entreprise et des effets sur ces
derniers.
L’article montre que la nouvelle génération veut rejoindre une entreprise qui leur
offre une bonne qualité de vie, plutôt qu'un simple paquet salarial sain.
Ici, dans un premier temps, c’est plus précisément le cas d’Adam Bradford et Jordan
Swain, pour ces deux entrepreneurs, il s’agit d’effectuer des recherches pour leurs entreprise
Bradford Swain dans le monde entier, et sont donc indépendants et libre.
D’une part, de nombreuses entreprises offrent des avantages supplémentaires pour
attirer des employés ; par exemple, AirBNB, une application de location d’hébergement, offre une bourse de presque 2000$, aux employés américains qui pour séjourner dans l'une
de ses propriétés à travers le monde.
Ainsi, tout comme AirBNB, Netflix, et LinkedIn ont eux aussi des avantages
supplémentaires comme des vacances illimités.
D’autre part, avec ces nombreux avantages, les entreprises attirent et fidélise les
employés, c’est un réel bénéfice pour ces entreprises.
Cependant, il existe un flou entre la vie familiale et la vie professionnelle.
En conclusion, même si les employés et les salariés en tirent du profit, il reste
quelques inconvénients.
265 mots.
II / EXPRESSION :
A.
Joining a company that offers them a good quality of life, rather than just a
healthy salary package, indeed, for the new generation it would be a good compromise.
In my opinion, joining a company that offers a good quality of life, with many
benefits for the employees would be very interesting and much more attractive, such as
AirBNB and the stock exchange for its employees, as well as the possibility of staying on
company
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