L’entretien d’embauche

L’entretien d’embauche : la conduite de l’entretien, ce qu’il faut dire, les attitudes à adopter, à éviter.

➢ Présentation :

- Vous présenter en donnant vos nom et prénom, lui serrer la main, enlever sa veste et ne vous asseoir que lorsque l’on vous y invitera.

- La première impression est importante, tenez vous droit, soyez poli, souriant etc.…

➢ Conduite de l’entretien (posture, tenue, attitude)

- Savoir dès le départ les éléments que l’on veut absolument développer => expérience étudiante, professionnelle, objectifs, motivations, intérêts pour le poste.

- Ne pas être trop volubile ni trop sûr de soi.

- Adopter une attitude sereine et parler clairement.

- Ne rien avoir dans la bouche. (chewing-gum bonbon)

- Eviter de jouer avec ses mains, d’être agité corporellement.

- Parler de l’entreprise avec aisance, de son envie de participer pour l’emmener encore plus haut, d’atteindre les objectifs donnés et d’être encore plus ambitieux, montrer son investissement dans le travail et la carrière professionnelle.

- Avoir une bonne poignée de main, être vif, dynamique.

- Parler un langage professionnel en relation avec le poste convoité.

- Etre habillé en tenue professionnelle sans trop en faire pour rester abordable.

- Pour les garçons ne pas porter de boucles d’oreilles ou trop de bijoux, rester sobre

- Pour les filles ne pas être trop maquillée, ne pas porter trop de bijoux être sobre

- Adopter une attitude sympathique, être abordable, disponible, souriant, aimable, poli

➢ Entretien (que dire ou ne pas dire, partage de la parole)

- Le recruteur va vous demander des informations complémentaires concernant votre CV et des détails sur ce que vous avez écrit.

- Se tenir prêt à d’éventuelles questions désarçonnantes pour vous tester.

- Lors de la présentation du poste écouter et montrer que vous vous êtes renseignés et que vous avez les qualités requises pour être embauché, rester humble.

- Lorsque les questions vous semblent inadaptées rester calme, répondez et éloignez vous discrètement de ce sujet qui vous dérange en emmenant le recruteur vers un sujet que vous maîtrisez et qui vous met plus à l’aise.

- Si vous avez déjà travaillé dans une entreprise, n’en dites pas mal, sinon le recruteur se demandera ce que vous pourrez dire de la sienne dans le futur. Expliquez plutôt que vos choix de carrière vous pousse vers la leur, que ce secteur est davantage ce qui vous correspond.

- Expliquer en quoi vous serez un plus pour l’entreprise.

- Donnez envie à l'interlocuteur de vous avoir au sein de son équipe.

- Si

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