Définition du travail d’équipe

Définition du travail d’équipe :

Le travail d'équipe, est le fait que chaque personne faisant partie d’un seul et unique groupe de travail, ait et connaisse sa place et son rôle à l’intérieur de ce groupe. Pour que ce travail d’équipe fonctionne, il faut que chaque personne constituant le groupe ait une volonté de cohésion et d’organisation. L’équipe doit avoir un but commun à réaliser, afin que chacun fasse son maximum pour l’atteindre. Toute équipe possède ses propres normes, valeurs et codes moraux auxquels chacun se retrouve, ce qui soude ses membres et crée un véritable esprit d’équipe. Chaque membre de l’équipe s’identifie à son groupe. Appartenir à une équipe, c’est aussi ressentir que l’on occupe une place indispensable. Le travail d’équipe nécessite qu’il y ait une certaine confiance entre les membres du groupe.

Avantages Inconvénients

• Répartition du travail

• Partage des idées

• Gain de temps

• Spécialisation des tâches

• Entraide • Mauvaise répartition des tâches

• Membres non-actifs

• L’accord collectif des décisions

• Conflits

Mon projet :

Le projet pour lequel je travaille est le concours des 10 mots. L’objectif de ce projet est de réaliser une production littéraire ou artistique autour des mots « ambiancer », « à tire-larigot », « charivari », « s’enlivrer », « faribole », « hurluberlu », « ouf », « timbré », « tohu-bohu », « zigzag ». J’ai collaboré sur ce projet avec six autres personnes de ma classe.

Le travail collectif pour la réalisation du projet :

Les premières séances ont permis de désigner un certain leader ou chef de groupe dans l’équipe. Ces séances ont tout d’abord été collectives, car elles ont permis de trouver une idée, possible, et qui pouvait convenir à tous les membres du groupe. Ensuite est arrivée la répartition du travail. C’est ici que j’ai trouvé le travail d’équipe le plus utile dans notre projet. Toutes les tâches ont été réparties aux différents membres du groupe, et non au hasard. En effet, chaque membre de l’équipe s’est vu attribuer une ou plusieurs tâches en fonction de ses capacités, ses points forts, afin d’optimiser la qualité du travail. Malgré le fait que l’on ait mis du temps pour commencer réellement, c’est-à-dire, trouver l’idée, nous nous sommes tous bien investis et il n’y a eu aucun problème ou conflit au sein de notre groupe. La chef d’équipe a su nous recadrer lorsqu’elle sentait que l’on en avait besoin. De mon point de vue, le groupe a plutôt bien fonctionné, les tâches ont été toutes réalisées, les délais ont été respectés, et tous les membres du groupe ont été actifs au projet. Je trouve qu’il y a eu un vrai esprit d’équipe durant l’élaboration de notre projet.

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