Conditions de travail Google

          Beaucoup de personnes « rêvent » de devenir salarié chez Google, en raison de ses conditions de travail, qui se distinguent de toutes les autres que l’on pourrait connaître.

Google est un moteur de recherche créé par Larry Page et Sergueï Brin en 1998. Avec ses plus de 50 000 employés Google est aujourd’hui une société ayant un paysage économique et financier mondial. Les conditions de travail favorisent-elles l’implication et l’efficacité des salariés dans l’organisation ?

Dans un premier temps, nous parlerons des conditions de travail qu’offre la société à ses salariés puis dans une deuxième partie nous parlerons des effets de ces conditions sur le travail des salariés.

I : Les conditions de travail chez Google.

         En effet, la société Google, a mis en place, pour le bien être et le confort de ses employés différents matériels. A leur pause, quand ils le désirent et si ils le désirent les employés ont à leur intention des salles de détentes, où des sièges massant, des consoles de jeux et des babyfoots. Pour leur déplacement dans l’enceinte de l’établissement, l’entreprise a aussi installé des toboggans. On leur fourni tout le matériel informatique nécessaire pour leur travail, et ils sont autorisés à les utiliser chez eux également avec les frais internet remboursés.

L’entreprise possède plusieurs petites cafétérias, des petites cuisines, des snacks ainsi qu’un grand restaurant possédant plusieurs variétés de plats de différents pays. Tout ce qu’ils consomment est gratuit pour eux.

II : Les effets des conditions de travail de Google.

         Google a mis en place ces conditions de travail pour que les employés travaillent mieux, communiquent mieux entre eux et soient motivés pour la suite de leur travail. Mais par ailleurs, plusieurs témoignages disent le contraire. Tous ces espaces de détente, de jeux, et de nourriture ne favorisent pas à 100% leurs résultats dû au fait qu’ils soient souvent occupés et donc qu’ils n’aient pas accès à un calme suffisant pour travailler.

Quelques uns d’entre eux sont aveuglés par la « googlitude » et ne remarquent pas l’influence que celles-ci ont sur eux. Ils ne savent plus poser de frontières entre leur vie professionnelle et leur vie privée et pensent également que Google est devenue leur seule raison d’être. Ces conditions de travail ne sont qu’illusion puisque beaucoup de salariés sont en productivité, stressés, et fatigués. Leur bureau est maintenant leur maison, ils travaillent 24h/24, répondent à des mails à 2-3 heures du matin et certains vont jusqu’à faire des burn out.

Conclusion :

         Malgré les conditions de travail de Google qui font rêver un bon nombre de personnes, celles-ci ne permettent pas toujours d’améliorer l’implication et l’efficacité de ses salariés. Au contraire, elles ont une grosse atteinte à leur vie privée et les mènent parfois à des burn out.

Document 1 et 3

Document 3

Document 2 et 4