Le smic est-il un frein pour l'emploi ?

Le smic est-il un frein pour l'emploi ?

Introduction

En dépit, des faits (conséquence) ambivalent le smic reste Rampart contre les inégalités.

Et sa baisse n’est pas une solution au chômage des moins qualifier

1) Le salaire minimum est-il trop élevé ?

9,53 € brut de l’heure, c’est le niveau du smic brute de l’heure, soit 1445 € par mois pour un salarié à temps complet.

Un niveau qui condamne au chômage les publics les plus éloignés de l’entreprise.

C’est en tout cas ce que pensent Pierre Gattaz, le président du mouvement qui a relancé a polémique le 15 avril 2014 en proposant un smic intermédiaire et transitoire pour un jeune ou quelqu’un qui ne trouve pas du travaille

Il n’est pas le seul à s’en prendre au salaire minimum. 2 semaines plus tôt, Pascales Lamy l’ancien directeur de l’organisation mondiale du commercial avait appelé de ses vœux

2) Quel impact du smic sur l’emploi

Les impacts du smic sur l’emploi ambivalent ce débat agite les économistes depuis la preation du salaire minimum il y a plus de 60 ans France.

D’un cote le smic est un revenu pour les salaries concerné ; garantir un plancher a ce revenus c’est soutenir la demande et donc l’activité et l’emploi mais de l’autre le smic est un cout.

Mais de l’autre le smic est un cout pour les entreprise et il peut dissuader les employeurs de recruter faiblement qualifier

3) Faut-il le baissé ?

Au-delà des jeunes faire le baisse

Baissé le smic se serait à cout sur ouvrir les vannes de la pauvreté des banlieue avec à la clé une explosion des inégalités

Pour résoudre le problème du chômage le moins qualifier mieux vaudrait réduire le temps de travail et investir massivement dans leur formation

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