Déontologie

Synthèse déontologie

Règles déontologiques

Respect du devoir de discrétion

- Vis-à-vis des bénéficiaires de soins et de son entourage

Ne pas divulguer des faits ou des informations, sans nécessité et sans utilité.

- Vis-à-vis de soi-même

Faire preuve de discrétion quant à sa vie privée. Savoir faire la différence entre sa vie privée et sa vie professionnelle

- Vis-à-vis de ses collègues

Ne pas divulguer des informations relatives au travail ou à la vie privée de ses collègues.

- Vis-à-vis des questions internes au service ou à l’institution

Ne pas divulguer des données concernant l’organisation du service ou de l’institution.

Ne pas respecter le devoir de discrétion porte atteinte à la relation de confiance.

Respect du secret professionnel

C’est taire tous ce que l’on sait et voit à l’occasion d’une fonction. Le révéler est une violation. Il y a 3 conditions pour qu’un secret pro devienne un secret partagé.

- Dans l’intérêt du bénéficiaire

- Doit être partager avec une personne qui s’occupe directement (collègue) ou indirectement (khiné,ergo,etc...)

- Doit se limiter aux données nécessaires pour permettre à la personne avec qui le secret est partagé d’accomplir sa mission.

Respect du bénéficiaire de soins et de son entourage

Lui dire « bonjour »

Respect de sa personnalité

Respect de ses convictions politiques, philosophiques et religieuses (ne pas imposer nos opinions ni faire de la propagande)

Respect de son intimité, de sa pudeur, de son rythme, …

Lui parler avec respect, tact. Ne pas juger la personne

Le vouvoyer (ou le tutoyer à sa demande)

L’écouter

Respect de ses trois enveloppes de protection (domicile ou chambre, bulle, peau)

Respect de sa façon de vivre

Respect de son autonomie

Respect de ses droits

…

Respect de soi-même

Ne pas se laisser atteindre profondément par le discours du BS

Ne pas prendre les problèmes des autres sur son dos

Demander de l’aide si nécessaire

Se faire respecter par le BS

Savoir dire NON

Prendre en charge sa propre santé

Avoir une bonne hygiène corporelle et vestimentaire

Respect des limites de ses compétences professionnelles

Ne pas répondre à toutes les demandes des BS (ne répondre qu’aux demandes qui sont de sa compétence)

Refus des avances sexuelles

Refus des cadeaux et de l’argent

Parce que le professionnel est déjà rétribué pour son travail mais aussi pour éviter de se sentir redevable vis-à-vis du BS

REM : il est aussi interdit d’offrir des cadeaux au BS

Avoir le souci de se perfectionner

Participer activement aux formations continuées proposées par l’institution

Connaissance et respect du fonctionnement de l’institution et notamment de son règlement de travail, le règlement d’ordre intérieur, le projet de vie

Avoir l’esprit d’équipe

Echanger des informations utiles et nécessaires, partager ce qui est lourd, se stimuler mutuellement, s’entraider …

Avoir une tenue vestimentaire adaptée et soignée

Précision et soin dans le travail effectué (être compétent)

Ne pas salir l’image et la réputation de son employeur

Respecter son lieu de travail

Travailler avec économie

Les droits de la personne en fin de vie

1. Être traité comme un être humain vivant jusqu’à la mort.

Continuer à satisfaire les besoins de la personne. Ne pas parler de la personne à l’imparfait.

2. Entretenir le sentiment d’espoir, quel que soit l’espoir.

Respecter l’espoir.

3. D’être soigné par ceux qui peuvent maintenir mon espoir quel que soit cet espoir.

Personnel compétent.

4. Exprimer

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