Les causes et les conséquences du stress chez Azuraxa

médecin du travail nous a récemment informé d’un mal-êtregénéral au sein de notre entreprise, induit par le stress. Cela se traduit par de nombreux arrêts de travail, un absentéisme important ainsi que par des accidents du travail. Tout le monde a puconstater une dégradation du climat social, entraînant des tensions dans les relations interpersonnelles.

Vous m’avez sollicité afin d’établir un rapport concernant le stress, et de mieux cerner le problèmepour pouvoir agir en conséquences.

Vous trouverez en première partie les causes et les conséquences du stress au sein d’Azuraxa. En seconde partie, des mesures de lutte contre ce stress. Puis, dansune dernière partie, quelques pistes d’actions à mettre en œuvre au sein de notre entreprise.

I) Les causes et les conséquences du stress chez Azuraxa

Différents facteurs peuvent êtremoteurs de stress chez Azuraxa.

Tout d’abord, un facteur lié au contenu du travail à effectuer. Les exigences tant quantitatives que qualitatives sont trop élevées, entrainant du stress.

De plus,on distingue des facteurs liés à l’organisation du travail, comme des imprécisions dans les missions confiées, l’absence de communication ou encore l’inadaptation des horaires de travail.L’environnement physique et technique est un autre facteur de stress. En effet, des nuisances physiques (bruit, chaleur..) ainsi qu’une mauvaise conception des lieux et des postes de travail ne sont pas propicesaux bonnes conditions de travail.

Enfin, l’évolution technologique tient une part importante du stress chez Azuraxa. L’utilisation de nouveaux outils informatiques engendre des difficultésd’adaptation.

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