Les activités principales de E. Leclerc
Étude de cas : Les activités principales de E. Leclerc. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar dissertation • 1 Mai 2013 • Étude de cas • 362 Mots (2 Pages) • 5 789 Vues
Les activités principales de E.Leclerc :
E.Leclerc est une coopérative de commerçants et une enseigne de grande distribution à prédominance alimentaire d'origine française. Elle regroupe des magasins indépendants de plusieurs pays européens respectant les exigences de l'organisation.
Elle est adhérente de la centrale d'achat européenne Coopernic.
Cette centrale distribue les produits au centre E.Leclerc.
Les activités principales de l’éleve lors de sa PMFP :
Au cour de ma PMFP j’ai effectué toute les tache que les vendeur appliqué :
- Renseignement client
- Creation de signalétique
- Mise en rayon
- Livraison
- Vendre
- Mise en valeur de produits
- Réamenagement des rayon
- Vérification de prix
- Création d’une animation promtion
- Prise en SAV
Effectif de E.Leclerc :
E.Leclerc conporte 110 enployés dans l’entreprise.
La durée hebdomadaire :
La durée hebdomadaire de travail effectif, heures supplémentaires comprises, ne peut pas excéder :
• 48 heures / semaine,
• et 44 heures en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives.
Le repos hebdomadaire (comprenant en principe le dimanche) ne peut être inférieur à 35 heures.
La durée quotidienne du travail ne peut excéder 10 heures.
Le repos minimum quotidien ne peut être inférieur à 11 heures.
L'amplitude maximale de la journée de travail est fixée à 12 heures.
Le travail de nuit comprend au moins la période comprise entre 22 heures et 5 heures ou une autre période de 7 heures consécutives comprise entre 22 heures et 7 heures.
Aucun temps de travail quotidien ne peut atteindre 6 heures sans que les agents bénéficient d'un temps de pause d'une durée minimale de vingt minutes.
L’organisation du travail dans l’entreprise :
L'organisation du travail constitue une prérogative du chef d'entreprise.
Nous avons plusieurs régle a respecter pour bien etre organiser dans l’entreprise :
- des droits aux congés payés,
- des jours fériés et absences rémunérées
- du temps de repos quotidien et hebdomadaire,
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