Liste des saisonniers et lettre de refus
Étude de cas : Liste des saisonniers et lettre de refus. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar aliciaftn • 2 Mai 2017 • Étude de cas • 935 Mots (4 Pages) • 1 219 Vues
MISSION 1
Table des matières
Liste des saisonniers qui se sont absentés au moins 1 jour pour convenance personnelle : 2
Lettre de refus pour les candidats saisonniers non-retenus : 2
Faire un petit rapport d’étude, en montrant les avantages et les inconvenants à réembaucher certains saisonniers ou à embaucher de nouveau salarié. Donner son avis : 2
Gestion des commandes clients 2
Liste des saisonniers qui se sont absentés au moins 1 jour pour convenance personnelle :
N° Dossier pour absence | N°Employé | Motif de l’absence | Nombre de jour |
A89 | 22 | CPCP | 1 |
A10 | 07 | CPCP | 1 |
A04 | 08 | CPCP | 1 |
A24 | 61 | CPCP | 2 |
A19 | 24 | CPCP | 2 |
A 73 | 11 | CPCP | 1 |
A 40 | 26 | CPCP | 2 |
A 41 | 27 | CPCP | 1 |
Lettre de refus pour les candidats saisonniers non-retenus :
Au paradis Landais
Adresse
Téléphone
Nom et Prénom du destinataire
Adresse du Destinataire
Code Postal - Ville
(Ville à préciser), le (date à préciser)
Objet : réponse à votre candidature au poste de... (à préciser)
Monsieur (Madame),
Nous avons bien reçu votre candidature relative à un poste de… (préciser poste) et nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre société. C'est avec grand intérêt que nous en avons pris connaissance.
Cependant, après une étude très attentive de votre dossier, nous sommes au regret de ne pas pouvoir lui réserver une suite favorable, malgré tout l'intérêt qu'il présente.
Nous nous permettons toutefois, sauf avis contraire de votre part, de vous informons que, dans le cadre du traitement informatisé mis en œuvre pour la gestion du recrutement du personnel, nous conservons les données attachées aux candidatures qui lui sont soumises pendant une durée de deux ans à compter du dernier contact avec le candidat afin de pouvoir vous contacter si un poste susceptible de vous intéresser venait à se présenter.
Nous vous souhaitons d'aboutir dans vos recherches et nous vous remercions de l’intérêt que vous avez porté à notre société Nous vous prions d'agréer, Monsieur (Madame), l'expression de nos sentiments respectueux.
Bien cordialement
Signature
Faire un petit rapport d’étude, en montrant les avantages et les inconvenants à réembaucher certains saisonniers ou à embaucher de nouveau salarié. Donner son avis :
Auberge de la baie
Fontanarosa Alicia
Assistante
Le 6 janvier N
Loïs Lizarazu
Managers
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