Sport еt Management

Sport et management : Politique de Gestion interne de la carrière sportive du joueur : Cas du stade de Mbour.

Introduction :

Depuis la naissance du sport, cette activité a connu de très nombreuses évolutions pour aboutir à ce que l’on connait aujourd’hui. Le sport a progressé au fur et à mesure des enjeux. A son origine, le sport était un moyen de démonstration des forces d’une cité. Puis les sportifs ont tirés des avantages substantiels de leurs performances. La première évolution majeure fut alors celle de la professionnalisation. Cette phase fut accompagnée par une rémunération et une médiatisation plus intensive. Aujourd’hui les enjeux économiques semblent dépasser les enjeux sportifs.

Le métier du sport devint ainsi l’un des activités les plus créatrices de revenus. Alors, il revêt une importance particulière de mener une bonne gestion des pratiquants qui en ont fait un corps de métier. Le sport de manière générale et plus précisément le football qui fait l’objet de notre étude draine de nos jours beaucoup d’engouement et d’intérêt du point de vue humain et financier.

Le football possède le statut de sport numéro un dans la majorité des pays. Certains continents comme l’Amérique du sud, l’Afrique et l’Europe sont même presque dominés par cette discipline.

Autant d’intérêts qui se manifestent à travers ce métier mérite alors d’avoir parallèlement une bonne politique de gestion des pratiquants. En parlant de gestion de carrière nous ferons cible exactement sur l’accompagnement du joueur par rapport à l’éventualité d’acquisition et de signature de contrats professionnels.

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