S'informer sur les mobilités

Application 2 : S’informer sur les mobilités

Employé(e) au Pôle emploi de votre ville, vous devez informer Léo T., un jeune demandeur d’emploi qui a récemment obtenu son BTS Soutien à l’action managériale. Sa fiche de candidature stipule qu’il souhaiterait travailler dans un service administratif ou dans un service Ressources humaines. Il voudrait évoluer rapidement vers un poste à responsabilités.

Vous préparez votre entretien avec Léo T. en mobilisant les ressources à votre disposition.

1. Établissez la liste des métiers correspondant aux qualifications de Léo T. grâce aux fiches métiers de Pôle emploi, que vous trouverez sur le site www.pole-emploi.fr. Notez le code ROME de chacun des métiers.

Assistanat en ressources humaines (ROME : M1501)

Assistant / Assistante carrières et paie

Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistanat de direction (ROME : M1604)

Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de manager

Assistanat technique et administratif (ROME : M1605)

Assistant / Assistante chef de projet

Assistant / Assistante d'ingénieur / d'ingénieure

Assistant / Assistante de gestion administrative

Assistant / Assistante de gestion d'entreprise

Assistant/ Assistante de l'environnement de travail

Assistant / Assistante qualité services

Assistant / Assistante technique ingénierie

Assistant administratif / Assistante administrative de projet

1. Quel est l’intérêt du code ROME ?

Le code ROME permet de référencer les différents métiers et emplois. Il facilite la liaison entre les offres et les demandes d’emplois. Il permet aussi d’avoir toutes les informations sur un poste recherché.

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1. Réalisez une fiche de synthèse sur le métier d’assistant en RH à partir de la fiche ROME correspondante et de la vidéo « Assistant ressources humaines / Assistante ressources humaines » sur YouTube. Vous mentionnerez les éléments suivants : descriptif du métier, niveau de certification, missions, compétences, qualités et mobilités (fonctionnelles et verticales).

Assistant RH H/F

Descriptif : L’assistant RH est rattaché au directeur des ressources humaines ou au responsable des ressources humaines. Il réalise le suivi administratif de la gestion du personnel et de la formation. Il peut préparer et contrôler les bulletins de salaires et réalise le suivi des contrats. De plus, l’assistant RH peut aussi être amené à coordonner une équipe.

Niveau : BAC+2 à Licence en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale…

Missions : établir les bulletins de paie,

    recevoir les candidats non cadres,

    établir les contrats de travail,

    assurer le suivi du tableau de bord des présences,

    remplir les bordereaux de charges sociales,

    procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux,

    suivre les dossiers maladie et prévoyance,

    organiser les absences et les départs du personnel,

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