Activité et chômage - synthèse

ACTIVITÉ ET CHÔMAGE - SYNTHÈSE

Introduction

Le marché du travail occupe une place centrale dans l’économie, car il touche directement les questions

de l’emploi, du chômage et des politiques publiques. Il est influencé par des facteurs économiques,

technologiques et sociétaux qui nécessitent une compréhension approfondie de ses mécanismes.

L’objectif de cette partie est d’étudier les notions fondamentales du marché du travail, d’analyser les

indicateurs clés de l’emploi et du chômage, et de présenter les formes variées de chômage en mettant en

perspective les concepts de plein emploi et de sous-emploi. Nous examinerons également l’évolution des

données en France pour comprendre les tendances structurelles et conjoncturelles.

Partie 1 : Activité et chômage

1.1 Définitions fondamentales

Le marché du travail est un espace où se rencontrent l’offre et la demande de travail. Comprendre ses

composantes est essentiel pour analyser les phénomènes liés à l’emploi et au chômage.

●

Offre de travail : Quantité de travail que les individus sont prêts à offrir. Elle est exprimée par les

personnes actives à la recherche d'un emploi ou déjà en emploi.

●

Demande de travail : Besoins en main-d’œuvre des entreprises. C’est la quantité de travail que

les employeurs sont disposés à acheter à un certain salaire.

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Offre d’emploi : Nombre de postes disponibles proposés par les entreprises sur le marché.

●

Demande d’emploi : Nombre de personnes cherchant un emploi, qu’elles soient au chômage ou

déjà en poste mais souhaitant changer d’emploi.

●

Population active : Ensemble des personnes en âge de travailler (15 à 64 ans en France) qui

sont en emploi ou au chômage. Selon l’INSEE, la population active inclut les personnes ayant un

emploi ou étant au chômage. Le BIT (Bureau International du Travail) définit la population active

comme regroupant les individus d’âge à travailler ayant exercé une activité rémunérée ou

cherchant activement un emploi au cours des dernières semaines.

●

Population inactive : Ensemble des personnes qui ne participent pas au marché du travail

(étudiants, retraités, personnes au foyer, etc.).

1.2 Indicateurs clés du marché du travail

Pour analyser la situation de l’emploi dans une économie, on utilise plusieurs indicateurs :

●

Taux d’activité : Mesure la proportion de la population active dans l’ensemble de la population

en âge de travailler.

●

Taux d’emploi : Indique la part des personnes en emploi parmi la population en âge de travailler.

●

Taux de chômage : Correspond à la part des chômeurs dans la population active.

●

Taux de sous-emploi : Mesure la part des travailleurs qui occupent un emploi à temps partiel

subi ou qui travaillent moins que souhaité.

Ces indicateurs permettent de suivre l'évolution du marché du travail et d'évaluer les effets des politiques

économiques et sociales mises en place.

1.3 Évolution des indicateurs en France

En France, les évolutions du taux d’activité, du taux d’emploi et du taux de chômage reflètent des

tendances économiques et sociales variées :

●

Le taux d’activité a légèrement augmenté ces dernières décennies, notamment grâce à une

participation accrue des femmes au marché du travail et au recul de l’âge de départ à la retraite.

●

Le taux d’emploi est souvent utilisé pour évaluer l’efficacité des politiques publiques en matière

d’emploi, avec une progression visible dans certains secteurs comme les services.

●

Le taux de chômage est marqué par des fluctuations conjoncturelles liées aux cycles

économiques (récessions, crises), mais aussi à des facteurs structurels comme la transformation

numérique ou la mondialisation.

1.4 Formes de chômage

Une notion importante à considérer est celle du halo du chômage, développée par Jacques Freyssinet.

Le halo du chômage désigne les personnes qui ne sont pas comptabilisées comme chômeurs au sens

strict (selon les critères du BIT), mais qui se trouvent dans une situation proche du chômage. Cela inclut :

●

Les individus souhaitant travailler mais ne recherchant pas activement un emploi, souvent

découragés par des recherches infructueuses.

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Les personnes en situation de sous-emploi, par exemple celles qui travaillent à temps partiel

tout en cherchant

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