Économie : le travail

Quelles mutations du travail et de l’emploi ?

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Qu'est-ce que l’emploi aujourd’hui ? (1/5)

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Fichier d’activités

1.  À quelles sensations contradictoires le travail peut-il renvoyer ?
2.  Quelle définition peut-on retenir du travail ?
3. À quelles conditions un travail devient un emploi pour les économistes ?
4.  Quels sont les deux autres sens du mot travail ?
5.  Comment peut-on définir la population active ?
6.  La population active correspond-elle à l’emploi ?
7.  Quels sont les statuts d’emploi que l’on peut distinguer ?
8.  Qu’est-ce qu’un emploi typique ?
9.  Qu’est-ce qu’un emploi atypique ?
10.  Pourquoi dit-on que les frontières entre emploi, chômage et inactivité sont devenues floues ?
11.  Qu’est-ce que le sous-emploi ?
12.  Qu’est-ce que le halo du chômage ?
13.  Quelles sont les différentes catégories de chômeurs ?

Question 1 : À quelles sensations contradictoires le travail peut-il renvoyer ?

Le travail peut renvoyer à des sensations contradictoires telles que l'épanouissement et la satisfaction personnelle d'une part, et le stress, la fatigue et la frustration d'autre part. Il peut être source de valorisation personnelle et de reconnaissance sociale, mais également de pression et de contrainte.

Question 2 : Quelle définition peut-on retenir du travail ?

Le travail peut être défini comme une activité humaine visant à produire des biens ou des services, en échange d'une rémunération ou non. Il peut se dérouler dans divers contextes, tels que le cadre professionnel, domestique ou bénévole.

Question 3 : À quelles conditions un travail devient un emploi pour les économistes ?

Pour les économistes, un travail devient un emploi lorsqu'il est rémunéré et déclaré, et qu'il s'inscrit dans un cadre légal et réglementé. Un emploi implique généralement un contrat entre un employeur et un employé.

Question 4 : Quels sont les deux autres sens du mot travail ?

Les deux autres sens du mot travail sont :

1. Travail au sens de l'effort physique ou mental accompli pour réaliser quelque chose.
2. Travail au sens des activités domestiques ou bénévoles, qui ne sont pas nécessairement rémunérées mais qui nécessitent également un effort et du temps.

Question 5 : Comment peut-on définir la population active ?

La population active comprend l'ensemble des personnes en âge de travailler qui sont disponibles sur le marché du travail, c'est-à-dire les personnes ayant un emploi (actifs occupés) et les personnes sans emploi mais en recherche active de travail (chômeurs).

Question 6 : La population active correspond-elle à l’emploi ?

Non, la population active ne correspond pas à l’emploi. La population active inclut à la fois les personnes qui ont un emploi et celles qui sont au chômage. L'emploi ne concerne que les personnes qui occupent un poste de travail.

Question 7 : Quels sont les statuts d’emploi que l’on peut distinguer ?

Les principaux statuts d'emploi que l'on peut distinguer sont :

1. Salarié (travailleur sous contrat de travail avec un employeur)
2. Travailleur indépendant (travailleur à son compte, sans lien de subordination avec un employeur)

Question 8 : Qu’est-ce qu’un emploi typique ?

Un emploi typique est un emploi à durée indéterminée (CDI) avec un contrat de travail stable, des horaires de travail réguliers et une protection sociale adéquate. Il représente la norme traditionnelle de l'emploi stable et sécurisé.

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