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47 446 Divers dissertations gratuites 36 721 - 36 735

  • Objet D'etude

    Objet D'etude

    Les différents cas de rupture du contrat à durée indéterminée sont : La rupture conventionnelle du contrat à durée indéterminée Ce mode de rupture répond à une procédure qui vise à permettre à l’employeur et au salarié de mettre un terme au contrat à durée indéterminée sous réserve d’une volonté

    219 Mots / 1 Pages
  • Objet D'etude

    Objet D'etude

    Présentation de l’Etude Dans un premier temps, nous verrons ce qu’est la discrimination et la non-discrimination à l’embauche. Dans un second temps, nous montrerons que certaines différences de traitement peuvent être tolérées. Et pour finir, nous expliquerons comment le droit s’empare de ce problème et en réglemente les principes discriminatoires.

    1 182 Mots / 5 Pages
  • Objet D'étude

    Objet D'étude

    Objet d’étude n°1 Thème 2 : les évolutions d’un métier sur une période donnée Introduction J’ai décidé de présenter le métier de coach sportif car c’est un métier très intéressant, qui évolue constamment et c’est aussi le métier que j’aimerai exercer plus tard Comment devenir coach sportif ? Quel démarche faut t’il

    962 Mots / 4 Pages
  • Objet D'etude

    Objet D'etude

    LE MECANISMES DE LA CONCURRENCE La concurrence c’est le fait de faire des biens et des services à moindre coup et de meilleure qualité pour avoir un maximum de client. On parle de libre concurrence quand l’entreprise peut vendre ses biens et service au prix qui veut sans que l’état

    332 Mots / 2 Pages
  • Objet D'étude - La Discrimination A L'emplois

    Objet D'étude - La Discrimination A L'emplois

    I. Introduction La discrimination au sens large est définie comme étant un traitement inégal et défavorable à l'égard d'une personne ou d'un groupe de personnes en raison de différences par rapport à d'autres individus placés dans des situations comparables. Ces différences peuvent prendre des formes diverses, comme par exemple une

    215 Mots / 1 Pages
  • Objet D'étude - Le Marché Et Le Principe De La Concurrence

    Objet D'étude - Le Marché Et Le Principe De La Concurrence

    Thème 5.1 : La notion de marché Le marché et le principe de la concurrence Sommaire : Introduction et définitions Problématique I- Les mécanismes du marché A) L’offre et la demande II- Les situations de marché A) Typologie des situations de marché 1 : La concurrence pure et parfaites 2

    1 000 Mots / 4 Pages
  • Objet D'étude : L'entreprise

    Objet D'étude : L'entreprise

    Objet d’étude n°3 : L’entreprise Vous partez en période de formation en entreprise pour 4 semaines, vous allez avoir l’occasion de découvrir de nouvelles techniques professionnelles mais aussi d’approfondir vos connaissances économiques et/ou juridiques concernant votre entreprise d’accueil. Vous savez : que l’objet d’étude doit porter sur votre entreprise d’accueil que vous

    479 Mots / 2 Pages
  • Objet D'étude : La Concurrence

    Objet D'étude : La Concurrence

    La Concurrence : Est-elle vraiment libre et non-faussée ? L’économie de marché fonctionne selon le principe de la concurrence qui permet aux consommateurs decomparer les prix. Aujourd’hui, ce principe est davantage applicable avec la mondialisation des échanges, et aussi avec la création d’un vaste marché européen qui rassemble 27 pays.

    277 Mots / 2 Pages
  • Objet D'étude : La Non Discrimination à L'embauche

    Objet D'étude : La Non Discrimination à L'embauche

    Sommaire : • Introduction : Définition • Partie 1 : La non – discrimination a) -quels sont les motifs de discriminations interdits ? b)-quelles sont les motifs de discriminations acceptés ? c)-quelles sont les personnes protégées ? • Partie 2 : Les moyens de luttes. a)-à qui s’adresser lorsque l’on

    1 057 Mots / 5 Pages
  • Objet D'étude : La Non Discrimination à L'embauche

    Objet D'étude : La Non Discrimination à L'embauche

    Il à eu une discrimination entre l'ancien député-maire et le frere d'un de ses oppossant de gauche. L'ancien député-maire (Rene-paul Victoria) à mis fin au contract à la cinor du frere d'un oppossant de gauche (Ronland Nativel). Pour Roland Nativel, pas de doutes derrière son licenciement se cache un règlement

    288 Mots / 2 Pages
  • Objet D'etude Bac

    Objet D'etude Bac

    Un expert automobile indépendant belge peut-il travailler librement en France ? Introduction J'ai choisis de parler du développement durable, principalement dans le domaine animalier, car l'écologie est l'un des sujets principaux traités par le magasin. Méthodologie de l’étude Pour répondre à la question posée dans cette étude, j’ai d’abord vérifié que la France

    1 989 Mots / 8 Pages
  • Objet D'etude Comptabilité

    Objet D'etude Comptabilité

    INTRODUCTION Je suis élève en terminal Baccalauréat Professionnelle comptabilité au Lycée professionnel Max Joséphine qui se situe au Angle avenues Voltaire et A.Aron 97300 Cayenne. J’ai effectué une periode de formation du 06 novembre au 17 décembre au service comptabilité de l’entreprise Assistance Secrétariat Service qui se situe au 2426

    584 Mots / 3 Pages
  • Objet D'étude Contrat De Travail

    Objet D'étude Contrat De Travail

    LES DIFFERENTS CONTRATS DE TRAVAIL EN FRANCE. Introduction Le contrat de travail est un engagement de travail signé entre le salarié et l’employeur. Le salarié s’engage à travailler en ayant une rémunération. Le contrat de travail contient deux parties : les obligations et les droits. Quel sont les différents types

    370 Mots / 2 Pages
  • Objet D'etude Contrefacon

    Objet D'etude Contrefacon

    Introduction Article contrefaits : un fléau en pleine évolution. La contrefaçon est une violation d'un droit de propriété intellectuelle par le fait de reproduire ou d'imiter quelque chose sans en avoir le droit ou en affirmant ou laissant présumer que la copie est authentique. La notion de contrefaçon a souvent

    1 261 Mots / 6 Pages
  • Objet D'étude Discrimination

    Objet D'étude Discrimination

    Objet d'étude Sujet: La discrimination à l’embauche Introduction: L'employeur est libre d'embaucher le candidat de son choix, mais il doit le faire en fonction de critères professionnels et non en se basant sur des considérations d'ordre personnel extérieure. Problématique: De quels recours disposent les salariés dans le cas d'une discrimination

    524 Mots / 3 Pages
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