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Métier : responsable informatique

Cours : Métier : responsable informatique. Recherche parmi 300 000+ dissertations

Par   •  10 Novembre 2021  •  Cours  •  317 Mots (2 Pages)  •  351 Vues

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Définition responsable informatique : Un responsable en informatique est une personne qui est responsable de la performance globale des réseaux électroniques d'une entreprise et dirige le service informatique pour répondre aux exigences des systèmes d'information de l'organisation. Se concentrer sur les réseaux informatiques internes d'une entreprise peut impliquer la sélection du matériel et des logiciels nécessaires au réseau, la mise à jour des serveurs internes ou l'examen d'autres systèmes de support électronique susceptibles d'améliorer la productivité des travailleurs.

Description des tâches / conditions de travail : Le responsable informatique coordonne les tâches liées au matériel, aux logiciels et au réseau utilisés par l'entreprise. Les responsabilités courantes d'un responsable informatique comprennent :

-Évaluer les besoins informatiques de l'organisation et trouver des moyens d'améliorer les produits et les systèmes en place pour améliorer la productivité, la sécurité et l'efficacité

-Recommander des mises à niveau et des améliorations à la haute direction, en expliquant les principaux avantages des nouveaux investissements technologiques pour l'entreprise

-Développer et superviser la politique informatique, les mesures de sécurité et les meilleures pratiques pour l'entreprise

-Planification et supervision des projets informatiques tels que les mises à niveau, les migrations, les mises à jour du système et les pannes

-Gérer les membres de l'équipe informatique, aider à l'évaluation des performances et offrir des conseils pour l'avancement au sein de l'entreprise

-Identifier les opportunités de formation informatique et développer des cours qui permettront aux employés de tirer le meilleur parti des produits et systèmes disponibles

Compétences liées à la fonction : Compétences en gestion informatique :

-Attirer, motiver, coacher et développer les membres de l'équipe pour une performance élevée

-Communiquer, présenter et parler le langage de la haute direction

-Influencer, établir des relations, naviguer en politique, négocier, gérer les conflits

-Comprendre la stratégie, les fonctions commerciales, la prise de décision et le flux de travail

-Budgétiser, prévoir, gérer la trésorerie, comprendre les états financiers

-Planifier et gérer des projets réussis, gérer les risques, les coûts, le temps et les équipes de projet

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