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Profil de Ludovic MAGOT

Test passé le : 14/02/2014

Début Fin

11/02/2014 à 11:11:05 14/02/2014 à 17:08:25

Nous vous remercions pour votre participation et votre confiance.

Vos résultats au test sont présentés en plusieurs parties.

Résultats principaux

Graphique et descriptif détaillé des dimensions

Résumé du profil

Les traits qui se démarquent le plus du profil

Adéquations métiers

Analyse complémentaire de type bilan de compétences

Profil de Ludovic MAGOT

Test passé le : 14/02/2014

Résultats principaux (sur 10)

Légende

Réaliste : Savoir-faire, Fabriquer, Activité physique, Plein air.

Investigateur : Chercher, Apprendre, Sciences, Technologie.

Artiste : Ressentir, Se passionner, Concevoir, Créer.

Social : Transmettre, Comprendre les autres, Communiquer, Relation.

Entreprenant : Agir, Entreprendre, Diriger, Commander.

Conventionnel : Planifier, Structurer, Traiter les données, Chiffres.

Vous trouverez ci-dessous des commentaires personnalisés pour chacun des 12 facteurs évalués. Ces facteurs sont des variantes des 6 dimensions du modèle RIASEC. Par exemple, les facteurs "Activité physique, plein air" et "Aptitudes manuelles, techniques" se réfèrent à la dimension "Réaliste" du modèle RIASEC.

La connaissance de vos points forts doit vous permettre de mieux cibler vos aspirations et votre potentiel professionnel. Toutefois, il se peut que votre emploi ne vous permette pas d'exploiter l'ensemble de vos potentialités. N'hésitez donc pas à vous servir de cette analyse pour cibler des activités qui vous permettent, dans le cadre de vos loisirs ou d'autres activités sociales, de vous épanouir pleinement !

Comment vous positionnez-vous par rapport aux dimensions du modèle RIASEC ?

Cette partie vous indique à quel point votre profil correspond aux profils types du modèle RIASEC de Holland.

Les descriptifs proposés ci-dessous sont génériques.

MIN MAX

1

Réaliste : Savoir-faire, Fabriquer, Activité physique, Plein air.

1.1

2

Investigateur : Chercher, Apprendre, Sciences, Technologie.

6.1

3

Artiste : Ressentir, Se passionner, Concevoir, Créer.

3.1

4

Social : Transmettre, Comprendre les autres, Communiquer, Relation.

5.0

5

Entreprenant : Agir, Entreprendre, Diriger, Commander.

8.3

6

Conventionnel : Planifier, Structurer, Traiter les données, Chiffres.

4.4

Réaliste : Savoir-faire, Fabriquer, Activité physique, Plein air. 1.1

Personnalité : les personnes de type « Réaliste » ont tendance à être endurantes, authentiques, naturelles, et pragmatiques. Elles aiment l'action.

Valeurs : sens commun, esprit pratique, effort.

Aptitudes potentielles : dextérité, à l'aise avec la technique, intelligence mécanique, résistance physique.

Style d'apprentissage : apprennent en abordant les choses de façon concrète et pratique et en mettant les exemples en application.

Environnement : ces personnes sont à l'aise dans les environnements permettant l'obtention de résultats concrets, l'utilisation d'appareils techniques ou les activités de terrain. Elles n'aiment pas être confinées dans un bureau.

Activité physique,extérieur 2.2

 Les réponses du candidat indiquent un faible intérêt pour les activités physiques ou en contact avec la nature. Il recherche un cadre de travail confortable où il n'a pas à fournir d'efforts physiques. Pour lui, il est essentiel d'être au calme. Il sera sans doute plus attiré par la possibilité de travailler dans un bureau plutôt qu'à l'extérieur.

Aptitudes manuelles et techniques 0.0

 L’analyse des réponses du candidat démontre un très faible intérêt pour les activités d'ordre manuel et technique, du moins dans un contexte professionnel. Tout en reconnaissant à la fois l'importance de la phase de fabrication et de celle de conception, il va très nettement privilégier l'idée conceptuelle, voire s'y consacrer. Il manifestera très peu l'envie de participer à la phase de

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