L’entreprise Fraser Tech

DEVOIR 01

PREMIERE PARTIE : QUESTIONS PREPARATOIRES

Le contexte de la situation

Présentez succinctement l’organisation

L’entreprise Fraser Tech est située à Marseille, elle est spécialisée dans le domaine de la découpe de feuilles de métal au laser.

Blaise Sicard est président de la société Fraser Tech, Christelle est son assistante. Cette entreprise, en pleine croissance, a dû embaucher plusieurs employés dont l’âge moyen est de 23 ans. Depuis, les anciens employés ne sont pas satisfaits de l’ambiance qu’il y a dans l’usine et des relations qu’ils entretiennent avec la direction.

2. Présentez le contexte managérial de cette entreprise

a. Qui est le manager?

Le manager de l’entreprise Fraser Tech est le président de la société Blaise Sicard.

b. Quel est son style de fonctionnement le plus marquant?

Le style de fonctionnement le plus marquant est la délégation.

c. Y a-t-il des facteurs de stress dus à la façon de gérer l’entreprise?

Effectivement, on retrouve des facteurs de stress au sein de Fraser Tech.

On peut souligner que le manager est très pris, il a moins de temps pour ses responsabilités quotidiennes, il délègue donc énormément de taches à son assistante qui est un peu débordée. De plus il y a des tensions au sein de l’équipe de production et les ouvriers se sentent exploités et incompris par la direction.

3. Présentez le contexte organisationnel

Comment fonctionne le droit à la formation?

Les salariés possédant un CDI à temps complet ou partiel, avec une ancienneté d’au moins un an dans l’entreprise, peuvent prétendre au droit individuel à la formation (DIF) soit à 20h par an de formation (les droits peuvent être cumulés sur 6 ans).

Le salarié doit faire sa demande par écrit à l’employeur et ce dernier a un mois pour répondre.

Il faut justifier que la formation demandée par le salarié ait pour but d’obtenir une qualification plus élevée, de se perfectionner ou d’acquérir de nouvelles connaissances et d’envisager l’obtention d’une qualification reconnue à niveau national.

La formation peut avoir lieu en dehors du temps de travail donc l’employeur versera un montant de 50% de la rémunération nette du salarié pour le temps dédié à la formation. Si la formation se passe pendant le temps de travail, le salarié sera payé comme des heures normales de travail. Les frais de formation sont à la charge de l’employeur.

b. Christelle y a-t-elle droit a priori?

Christelle a droit à la formation car elle a suffisamment d’ancienneté de plus elle remplit les conditions liées à son activité.

4. Décrivez le contexte relationnel

a. Présentez les acteurs de la situation

Blaise Sicard, président de la société Fraser Tech, a 48 ans. Il est efficace et n’hésite pas à investir pour l’avenir de l’entreprise. Comme il n’est pas souvent présent dans l’entreprise, il délègue des responsabilités du quotidien à ses salariés, ainsi il se concentre sur les négociations qui favorisent la croissance de l’entreprise.

Christelle

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