Administration et gestion des RH devoir 1 BTS AG 2eme année cned

1. Planning des congés du service fabrication

Planning des congés - Été 2011

Nom Prénom Fonction JUIN JUILLET AOÛT SEPTEMBRE

23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37

CHAUFFERAT Bruno conditionneur

DIAGNE Jean Paul conditionneur

HIGNARD Kevin conditionneur

Nombre conditionneur 3 2 3 3 2 2 3 2 1 2 3 2 2 3 3 3

COULON Audrey peseur

DUPLAN Fabien peseur

HOURBAT Louise peseur

VICARI Damien peseur

Nombre peseur 4 4 3 3 3 3 3 3 3 2 3 4 3 3 4 4

BARIAL Eloïse préparateur

ZHAR Elsa préparateur

Nombre préparateur 2 1 2 1 1 2 2 2 2 1 1 2 1 2 2 2

BRAURE Didier presseur-mouleur

EYMERIC Charles presseur-mouleur

HASSAN Ekram presseur-mouleur

HOURBAT Christophe presseur-mouleur

LECORPS Mickaël presseur-mouleur

SABATIER Julien presseur-mouleur

Nombre presseur-mouleur 6 6 5 5 5 3 2 4 5 5 6 4 4 6 6 6

Effectif total atelier fabrication 15 13 13 12 11 10 10 11 11 10 13 12 10 14 15 15

2. Constat et solutions après réalisation du planning

Constat

1. Mickaël Lecorps a pris trois semaines consécutives dans la période alors que la règle ne permet que deux

semaines consécutives.

2. Durant la semaine 28 l’effectif des presseurs-mouleurs est insuffisant (2 au lieu de 3).

3. L’effectif global durant les semaines 27 - 28 - 31 et 34 est insuffisant (10 au lieu de 11).

Les salariés DIAGNE et BARIAL ont demandé des congés la semaine 23 hors période de forte activité, mais cela

ne contredit pas les règles de gestion. Ils seront accordés.

Solutions

1. Semaine 27 : Proposer à Bruno Chaufferat et Julien Sabatier (les autres salariés ayant à cette période

demandé deux semaines consécutives) de déplacer leur troisième semaine de congés excepté durant les

semaines 28 et 34.

2. Semaine 28 : Proposer à Mickaël Lecorps de déplacer le congé prévu cette semaine là sur une autre semaine

excepté les semaines 27 et 34 durant lesquelles l’effectif total est insuffisant.

3. Semaine 31 : Proposer à Ekram Hassan de déplacer sa troisième semaine de congé excepté durant les

semaines 27-28-34.

4. Semaine 34 : Proposer à Elsa Zhar de modifier sa troisième semaine de congé. Les autres salariés ayant choisi

cette troisième semaine sont mariés (Louise et Christophe Hourbat). La loi prévoit que les salariés mariés et

travaillant dans une même entreprise doivent se voir accorder leur congé ensemble (voir fiche notionnelle n° 9).

4 CNED ADMINISTRATION ET DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES 8 3703 CT PA 01 15

3. Lettre type

La fromagerie comtoise

Place de l’Eglise

39500 TAVAUX

« Nom et prénom du salarié »

« adresse »

« code postal » « ville »

Objet : Tavaux,

Organisation congés été 2011 le (date du jour)

« titre de civilité »

Vous avez souhaité prendre vos congés d’été 2011 les semaines «n° semaines ».

Après élaboration du planning conformément aux voeux exprimés par les salariés, il s’avère que toutes

...