Dossier E13 EHPAD

Introduction

Je m’appelle Gaborit Ines je suis une élève en terminal professionnelle au lycée Sainte Marie du Port aux Sables d’Olonne, je prépare le diplôme BAC PRO ASSP (Accompagnement Soins et Services à la Personne).

J’ai choisi cette filière car avant de rentré au lycée je voulais absolument travailler avec les enfants sois en tant qu’auxiliaire de puériculture, ou en tant que sage-femme. Donc j’ai effectué mon 1er stage de seconde dans une maternelle ce stage m’a vraiment plus. Puis les 3 autre stage je les ai faits en EHPAD je n’ai vraiment pas aimé ce public ce qui m’a totalement découragé, puis fin 1ère j’ai décidé de changer complétement de filière, donc après l’obtention de mon bac je souhaiterai faire un BTS CI (commerce international).

Ma cinquième PFMP se déroulera à l’HEPAD les Mathurin dans le secteur du soin cette PFMP dure 4 semaines du 26 septembre au 21 octobre 2022

Dans ce dossier je vais dans un premier temps vous présenter la structure dans lequel j’effectue ma PFMP et son organisation, puis les caractéristique physique et psychologique d’une personne que j’ai choisie et enfin la présentation de mon projet d’accompagnement.

Contexte professionnel

1.1 Présentation de la structure

L’EHPAD « les mathurin » est un établissement pour personne âgée dépendante qui se situe 16 rue du puits pineau dans la ville de Beauvoir sur mer. Il se situe à 900 mètres du bourg et a 300 mètres du centre de secours de la commune

Cette EHPAD est un établissement public sanitaire, social et médico-social relevant de la fonction publique hospitalière ayant :

• La personnalité morale des droits public
• L’autonomie administrative et financière

L’EHPAD est dirigé par une directrice Mme Philippot Delphine assisté d’un conseil d’administration

Du 28 juin 1791 au 6 aout 1916, les Mathurin était un couvent dirigé par la lignée Leray suite à la mort de Mme Leray qui n’avait pas d’héritier, les Mathurin a était acquis par la commune en vue d’y installer un établissement pour personne âgée. C’est en 1923 que l’EHPAD les Mathurin ouvre ces portes. Depuis 1923 il y a eu plusieurs rénovations courant 1966, 1977, 1984, 1994 pour aménager et restructurer les vieux bâtiments. Il y a ensuite eu en 2003 la construction des nouveaux bâtiments puis en 2006 l’apparition de 2 services d’UPH : l’UPHV (unité de personne handicapé vieillissante) au rez-de-chaussée et l’HUPHA (unité de personne handicapé âgée) au premier étage

Les services d’EHPAD se trouve eux au premier et au deuxième étage.

L’EHPAD dispose pour chaque étage :

• D’une grande salle à manger
• D’une petite salle à manger (pour les personnes désirant plus de calme)
• D’une cuisine
• De 51 chambres de 22m² (sauf dans l’UPHV au rez-de-chaussée il y a que 12 chambres)
• Une salle de kiné
• Un salon de coiffure
• Une salle de soin
• Une salle de transmission
• 3 salles de bain

L’EHPAD dispose pour tous les étages réunis

• Une chapelle
• Une buanderie
• Un jardin extérieur
• Bureau administratif
• Salle d’animation

  1.2 Le personnel

Cette structure est composée d’une équipe professionnelle de 58 personne (cf.annexe 1) :

• Aides-soignantes
• Agents de soin
• Infirmières
• Accompagnateur éducatif et social
• Psychologue
• Equipe de bio nettoyage
• Equipe hôtellerie
• Equipe de maintenance
• Médecins coordinateurs
• Educateur sportif spécialisé
• Cuisiniers
• Lingères
• Animatrices
• Personnel administratif

1.3 public accueilli

Sont accueilli dans la structure les hommes et les femmes de plus de 60 ans qui ont besoin de soin et d’aide quotidienne pour pouvoir effectuer les actes de la vie courante, ainsi que la personne atteinte de handicape de plus de 50 ans

1.4 projet mis en place par l’établissement

Comme projet la structure a mis en place le concept HUMANITUDE qui est un concept crée par Yves GINESTE et Rosette MARESCOTTI qui vise à redonner au professionnel de la structure la douceur nécessaire au personne âgée.

Avec l’humanitude la prise de contact avec le résident doit être doux, le personnel doit solliciter leur autorisation corporelle ainsi que faire preuve de patiente pour les faire participer à leur toilette en autonomie le plus possible.

Chaque moi tout le résident passe en toilette évaluative durant cette toilette l’infirmière et une aide-soignante prenne le temps avec les résidents de voir ce qu’ils sont encore capables de faire ou non.

Puis après la toilette évaluative l’infirmière se mets en relation avec une des référente humanitude est établisse ensemble le plan de soin du résident. Celui-ci devra ensuite être respecter par les aides-soignantes durant la toilette des résidents.

Pour le concept humanitude il y a aussi chaque mois une réunion avec les aides-soignantes du service concerné, une infirmière, la psychologue et l’accompagnatrice éducatrice et sociale pour mettre en place le PAP (Plan d’Actions Personnalisé) de 5 résidents.

Le PAP consiste à mettre en place des objectifs pour chaque résident afin que leur vie en EHPAD soit plus agréable. Les PAP doivent ensuite être validé pars la coordinatrice de projet. Le PAP est renouvelé tous les ans ou 2 fois par ans pour certaine personne qui ont plus d’attente.  

La coordinatrice de ce projet est la directrice de l’établissement : Mme Philippot

Et il y a aussi 3 référentes : 1 infirmière, 1 aide-soignante et la psychologue de l’EHPAD

La personne accompagnée

2.1 Présentation de la personne

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