Tableau de confrontation

Jean-Luc Nothias et Pascale Senk, « Ce qui rend heureux au travail », doc. 3 (p. 105-108).

Gérard Regnault, Le Sens du travail, doc. 2 (p. 103-105). Titre de paragraphe (= idée principale).

Le travail apporte souffrance et bénéfices (§ 1). Le travail est une contrainte mais peut présenter des intérêts (§ 1). Le travail : souffrance et bonheur

C’est dans les TPE que les conditions sont réunies pour être heureux au travail, grâce à la transparence, la proximité et l’enthousiasme (§ 2). S’épanouir grâce à son travail est cependant limité à certaines catégories socioprofessionnelles, dont sont exclus les ouvriers et emplois peu qualifiés (§ 2).

Les meilleures conditions pour être heureux au travail.

Le travail apporte satisfaction personnelle si le travailleur y trouve un sens structurel (§ 3).

Plaisir du travail pour les cadres (§ 2). Le travail : un plaisir professionnel.

L’employé peut également trouver un sens personnel à son travail, source de satisfaction (§ 5).

Le travail permet de se réaliser personnellement (§ 1). Le travail : un accomplissement personnel.

Le travail rend heureux grâce au plaisir de transmettre (§ 6). Le travail permet de découvrir autrui grâce à la formation continue ou aux activités extraprofessionnelles initiées à l’intérieur du travail (§ 1). Autres sources de plaisir au travail : transmission et rencontres.

Jean-Luc Nothias et Pascale Senk, « Ce qui rend heureux au travail », doc. 3 (p. 105-108).

Gérard Regnault, Le Sens du travail, doc. 2 (p. 103-105). Titre de paragraphe (= idée principale).

Le travail apporte souffrance et bénéfices (§ 1). Le travail est une contrainte mais peut présenter des intérêts (§ 1). Le travail : souffrance et bonheur

C’est dans les TPE que les conditions sont réunies pour être heureux au travail, grâce à la transparence, la proximité et l’enthousiasme (§ 2). S’épanouir grâce à son travail est cependant limité à certaines catégories socioprofessionnelles, dont sont exclus les ouvriers et emplois peu qualifiés (§ 2).

Les meilleures conditions pour être heureux au travail.

Le travail apporte satisfaction personnelle si le travailleur y trouve un sens structurel (§ 3).

Plaisir du travail pour les cadres (§ 2). Le travail : un plaisir professionnel.

L’employé peut également trouver un sens personnel à son travail, source de satisfaction (§ 5).

Le travail permet de se réaliser personnellement (§ 1). Le travail : un accomplissement personnel.

Le travail rend heureux grâce au plaisir de transmettre (§ 6). Le travail permet de découvrir autrui grâce à la formation continue ou aux activités extraprofessionnelles initiées à l’intérieur du travail (§ 1). Autres sources de plaisir au travail : transmission et rencontres.

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