Entreprise Akelyrs

Chapitre 3

Comprendre le contexte

1. L'annualisation permet une répartition de la durée du travail sur tout ou partie de l'année, répartition assortie d'une réduction collective de la durée du travail, pour autant qu'elle s'inscrive dans la perspective du maintien ou du développement de l'emploi.

Pouvoir effectuer des heures au-delà de la durée légale, qui se compenseront pendant les périodes creuses permet des économies sur les points suivants :

• Limitation du recours aux heures supplémentaires

• Diminution de l’intervention extérieure, telle que l’intérim

• Eviter le chômage partiel en période creuse

2. Les congés payés s’acquièrent et se prennent chaque année. Normalement, la période de prise des congés est fixée par la convention ou l’accord collectif.

• 3 .les enjeux d’une gestion du temps de travail son garantir le respect des obligations légales (gestion des 35 heures, des heures supplémentaires, du temps de repos…),

• faire face aux impératifs de productivité, de rentabilité et d’efficacité de l’entreprise; tout en préservant l’équilibre social interne.

•

les enjeux pour M.Derues sont d’assurer la continuité du service , c'est-à-dire honorer les commandes des clients, et donc perturber le moins possible le rendement au regard de l’activité ralentiencette période.

Travail a faire

1.A

Il seras nécessaire de commencer par bien identifié le salarié ;nom ,prénom matricule service et poste occupé

Ensuite il faut receuillir des informations sur la situation du salarié que l’assitant devras mettre en correspondance avec les critère objectif de sélection : ancienneté , situation familiale nombre d’enfants a charge

Enfin les dernière information

Chapitre 3

Comprendre le contexte

1. L'annualisation permet une répartition de la durée du travail sur tout ou partie de l'année, répartition assortie d'une réduction collective de la durée du travail, pour autant qu'elle s'inscrive dans la perspective du maintien ou du développement de l'emploi.

Pouvoir effectuer des heures au-delà de la durée légale, qui se compenseront pendant les périodes creuses permet des économies sur les points suivants :

• Limitation du recours aux heures supplémentaires

• Diminution de l’intervention extérieure, telle que l’intérim

• Eviter le chômage partiel en période creuse

2. Les congés payés s’acquièrent et se prennent chaque année. Normalement, la période de prise des congés est fixée par la convention ou l’accord collectif.

• 3 .les enjeux d’une gestion du temps de travail son garantir le respect des obligations légales (gestion des 35 heures, des heures supplémentaires, du temps de repos…),

• faire face aux impératifs de productivité,

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