Devoir Culture générale et expression
Dissertation : Devoir Culture générale et expression. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar BRUPPRECHT • 28 Avril 2021 • Dissertation • 463 Mots (2 Pages) • 441 Vues
Culture générale et expression. Rupprecht Bénédicte
1) La problématique de ce dossier sont les coachs dans le milieu du travail.
2)
Document 1 dr Solano | Document 2 Briseard | Document 3 Michel | Pistes |
- Les coaching envahissent les médias | - Les coaching accessible en quelques clics | - La tendance des coaching et leur accessibilité facile. | |
- développer ses compétences en maintenant un équilibre et une vision d’équipe. | - aider les cadres à évoluer en forgeant son adaptabilité propre | - revoir la perception des choses et ramener l’esprit d’équipe et d’entre-aide. | - Les objectifs des coaching dans l’entreprise. |
- la multitudes de formation de coaching dans une multitudes de domaines. | - L’évolution du coaching des année 90. | - le changement des coaching dans l’aire du temps et son développement. | |
- le coaching dans le milieu professionnel | - l’appelle des coachs dans une entreprise | - une formation coaching pour intégrer un poste | - le coaching au travail |
- développement des compétences et du potentiel | - l’évolution dans un but d’être plus fort et meilleure | - soutenir et guider ses équipes | - le but du coaching |
- trouver sa place dans l’entreprise | - pas de plan de carrière c’est à l’employé de construire le sien | - un nouveau poste proposé | - l’évolution dans l’entreprise grâce au coaching. |
- affirmé son individualité tout en ayant une vision d’équipe. | - | - Soutenir et guidé ses équipes sont les clés d’un bon manager. | - L’esprit d’équipe au travail. |
- développer ses compétences sans directives | - un coup de pouce menant à l’excellence | -une réflexion sur le comportement personnel à adopter. | - La relation de confiance entre un coach et le coaché sans autorité. |
- Les situation de stress, le manques de souplesse et la frustration sur le lieu du travail | - les points négatifs avant un coaching. |
- L’intervention d’un coach dans le milieu du travail a-t-il de réel bénéfice et dans quel but ?
3)
I- - La tendance des coaching et leur accessibilité facile.
- L’explosion des coachings dans les médias
- Les différents domaines de coaching et son évolution au fil du temps
- Accessibilité du coaching via le web
- La relation de confiance entre un coach et le coaché sans autorité.
II- - Les objectifs des coaching dans l’entreprise.
- Les points négatifs avant un coaching.
- Le but du coaching.
- L’apprentissage de l’esprit d’équipe au travail.
- L’évolution dans l’entreprise grâce au coaching.
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