Compréhension écrite

Compréhension écrite

Le document est un article qui parle du magasin Walmart qui est l'entreprise numero 1 en 2010 et de son évolution grâce à son fondateur Sam Walton. Tout d'abord il fait le récit de l'incroyable histoire de Walton qui incarne le modèle type de l'American dream. Il est né dans une ferme en Oklahoma en 1918 et a grandi pendant la grande dépression. Il est passé de petits boulots en petits boulots en changeant de ville lorsque ses parents déménagaient car leur ferme n'était plus viable.

Il a reçu différents prix notamment en tant que scout mais aussi comme président de sa classe.

Il a par la suite enchainer d'autres travaux et à l'âge de 26 ans, il achète un magasin et se retrouve manager, c'est à partir de ce moment qu'il commence à créer différents concepts. En 1962, il ouvre le premier magasin Walmart dans l'Arkansas tout en étant conscient que la situation géographique était un désavantage. Il continue cependant d'innover et en 1972, Walmart devient une entreprise cotée en bourse. Sam Walton meurt en 1992 et c'est aujourd'hui Michel Duke qui est le PDG. En revanche, la famille de Walton surveille toujours l'affaire grâce au fils de Sam, Robson Walton qui est le président du conseil.

Walmart est actuellement implanté partout dans le monde avec 8500 boutiques dans 15 pays différents, avec des noms souvent différents.

En septembre 2005, après l'ouragan Katrina, Walmart a fait don de 20 millions de dollars et de tonnes de nourritures pour venir en aide aux personnes touchées et aux travailleurs.

C'est seulement à partir de 2009 que Walmart a commencé à se soucier de ses employés malgré de nombreuses plaintes, en leur offrant un bonus et des fournitures sur le stock restant.

Le deuxième document est un mélange de tableaux et de graphiques recensant l'activité des magasins et les salaires de leurs employés aux Etats Unis. Le premier tableau concerne les statistiques économiques des commerces. C'est une évaluation entre le nombre de magasins, les ventes et le nombres d'employés à payer.

Le deuxième tableau montre la rémunaration horaire et hebdomadaires des employés au cours des mois. On peut observer une légère augmentation d'une année sur l'autre.

Le dernier est un graphique représentant le total des dépenses en milliards durant les vacances. On peut voir que les vacances d'hivers sont celles où les dépenses sont les plus importantes.

Expression écrite

To be a respectable company, you have to respect your customers and your employees.

Value for money allows customers to form an opinion about the store. The better it is and the more customers will recommend the store.

Profit serves both to pay employees and managers but also to change the store by proposing new things and by investing more. It should be distributed equitably among the different parties without creating deep inequalities.

Social responsibility helps to respect social, economic and environmental principles of a company. So worry about his employees,

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