Devoir d41108

Devoir recrutement

FICHE DE POSTE

Intitulé du poste service carrière Statut/Service Niveau / Échelon

et rémunération

Assistant(e) RH

Nom et titre du responsable Nom et titre du superviseur

Directeur de l'entreprise

RH

Domaines d'activités :

Vente de matériel informatique

Missions du poste | Gestion de carrière, gestion de la rémunération, suivi évolution carrière

Compétences requises Techniques

Relationnelles Connaissance droit du travail Maitrise informatique

A l'écoute

Dynamique

Rigoureux

Discretion *Si votre poste comprend des responsabilité, vous devez compléter la fiche "Responsabilités du poste"

Moyens alloués Bureau, téléphone, internet, service RH

Conditions de travail Lieu Lyon Horaires de travail

Temps plein

Temps partiel

Heures/semaine

Fonctions

Niveau d'importance

IF I CT In B I F !

Fonctions principales i Gestion des carrières 2 Gestion des rémunérations

Maitrise du pack office Suivi des formations

1- Crucial /2- Important /3 - Basse priorité

Collaborateurs Lien professionnel

Poste Occupė

Personnes

Externe

Interne

X

RH

Commercial

X

( N O Q S w N E

2 C- Collègues/E - Employés d'autres services /Fu Fournisseurs /CLClients

Formations Académique / Scolaire : BTS Professionnelle :

Formation ressources humaine Autre(s:

Expériences requises

Description

2 années d'expérience requise

N S N

RESPONSABILITÉS DU POSTE Donner des instructions

Agir envers les problèmes des employés Coordination du travail des autres

Discipliner les employés Sélection de nouveaux employés

Évaluation du rendement/décisions salariales

SUBORDONNÉS Titre du poste

RH

Supervision directe

Оці

Charge d'ermployés

Caractéristiques physiques pour occuper ce poste Oui O Non / Si oui, complétez ci-dessous

I hy! P

RISQUES ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Taux de pénibilité : % Temps travaillé dans les locaux suivants Exposé aux risques environnementaux D Oui Non Si oui, complétez ci-dessous

Risques environnementaux

Oui

NON

Si oui, justifiez votre réponse Froid ou chaud extrême Humidité, pluviosité

Bruit

Vapeurs, Eaz, odeurs

Poussière

Graisse, saleté Courant électrique

Feu

Substances toxiques Armes/explosifs

AUTRE(S) INFORMATION(S)

Signature de l'employé :

Date:

Signature de l'analyste :

Date :

Deuxième travail

Référence : XXXX Entreprise : ABCD Lieu : Lyon (69) (Logo Entreprise) Statut : Employé Poste à pourvoir 1 Salaire brut : XXXX Date : 19/06/2017

Assistant(e) R.H Service carrière et rémunération.

Groupe de 70 personnes, l'Entreprise ABCD, basée à Lyon (69) et spécialisée dans la vente de matériel informatique, recrute 1 personne en qualité d'Assistant(e) R.H au sein du service carrière et rémunération.

Vos missions seront d'assurer la gestion de la rémunération (suivi de contrat, contrôle de la fiche de paie) ainsi que la gestion de carrière. Enfin vous serez chargé(e) de faire le suivi des formations (déclaration,calendriers,prise en charge...)

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