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Evaluation des compétences acquises en entreprise

Fiche : Evaluation des compétences acquises en entreprise. Recherche parmi 300 000+ dissertations

Par   •  9 Novembre 2023  •  Fiche  •  1 237 Mots (5 Pages)  •  140 Vues

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                                    EVALUATIONS DES COMPÉTENCES

NOM ET PRENOM DU STAGIAIRE :

ECOLE ET CURSUS SUIVI :

Vous accueillez actuellement dans votre entreprise, un(e) étudiant(e) de Groupe ESG et nous vous remercions pour votre confiance ainsi que votre contribution à son développement professionnel.

Sa mission touchant bientôt à sa fin, nous vous invitons à évaluer cette expérience en répondant à notre enquête.

En répondant directement et sincèrement à ces questions, vous permettez à Groupe ESG de continuer à améliorer l'accompagnement de ses élèves et ses formations académiques. De même, vous faites bénéficier à cet(te) étudiant(e) d'un feedback très enrichissant tant sur le plan professionnel que personnel. 

Cette évaluation donnera lieu à une note sur 20 points et sera intégrée à son cursus. Ainsi, nous vous remercions pour votre objectivité. Dans ce cadre, nous vous confirmons que les données seront mises à disposition du service pédagogique et des étudiants de Groupe ESG mais qu'elles ne seront jamais accessibles publiquement. 

Nous vous remercions par avance pour les 5-10 mn que vous accorderez à ce questionnaire d'évaluation.

Pourriez-vous indiquer le niveau de développement des compétences suivantes : 

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  1. Planifier, hiérarchiser les actions pour atteindre ses objectifs Organisation du travail 

          □ Acquis                      En cours d’acquisition                     Non acquis

 

  1. Savoir rendre compte de son travail (progressions, difficultés, idées et observations) Reporting 

 Acquis                      En cours d’acquisition                     Non acquis

  1. Travailler de manière autonome, prendre des décisions seul(e), anticiper des demandes, mobiliser les ressources disponibles Initiative 

  Acquis                      En cours d’acquisition                     Non acquis

  1. Aborder des situations avec ouverture d’esprit, curiosité, proposer de nouvelles approches ainsi que des solutions originales et pertinentes Innovation 

 Acquis                      En cours d’acquisition                     Non acquis

  1. Communiquer verbalement et par écrit de façon claire et structurée en adaptant son discours au public visé Communication 

 Acquis                      En cours d’acquisition                     Non acquis

  1. Défendre ses idées et influencer ses interlocuteurs dans le respect de leurs opinions pour obtenir leur accord et adhésion Capacité à convaincre 

 Acquis                      En cours d’acquisition                     Non acquis

  1. Proposer des méthodes et plans d’actions Résolution de problèmes 

 Acquis                      En cours d’acquisition                     Non acquis

  1. Identifier et formuler des problématiques et proposer des solutions en utilisant des théories, méthodes et concepts appropriés Conceptualisation 

 Acquis                      En cours d’acquisition                     Non acquis

  1. Être en capacité de s'adapter à de nouveaux milieux, interlocuteurs et situations Adaptabilité 

 Acquis                      En cours d’acquisition                     Non acquis

  1. Être capable de travailler efficacement en équipe Travail en équipe 

 Acquis                      En cours d’acquisition                     Non acquis

 

  1. Réagir aux critiques d'une façon positive Remise en question 

 Acquis                      En cours d’acquisition                     Non acquis

  1. Apprendre de ses erreurs Progression 

 Acquis                      En cours d’acquisition                     Non acquis

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