Evaluation des compétences acquises en entreprise
Fiche : Evaluation des compétences acquises en entreprise. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar Bamso5841 • 9 Novembre 2023 • Fiche • 1 237 Mots (5 Pages) • 140 Vues
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EVALUATIONS DES COMPÉTENCES
NOM ET PRENOM DU STAGIAIRE :
ECOLE ET CURSUS SUIVI :
Vous accueillez actuellement dans votre entreprise, un(e) étudiant(e) de Groupe ESG et nous vous remercions pour votre confiance ainsi que votre contribution à son développement professionnel.
Sa mission touchant bientôt à sa fin, nous vous invitons à évaluer cette expérience en répondant à notre enquête.
En répondant directement et sincèrement à ces questions, vous permettez à Groupe ESG de continuer à améliorer l'accompagnement de ses élèves et ses formations académiques. De même, vous faites bénéficier à cet(te) étudiant(e) d'un feedback très enrichissant tant sur le plan professionnel que personnel.
Cette évaluation donnera lieu à une note sur 20 points et sera intégrée à son cursus. Ainsi, nous vous remercions pour votre objectivité. Dans ce cadre, nous vous confirmons que les données seront mises à disposition du service pédagogique et des étudiants de Groupe ESG mais qu'elles ne seront jamais accessibles publiquement.
Nous vous remercions par avance pour les 5-10 mn que vous accorderez à ce questionnaire d'évaluation.
Pourriez-vous indiquer le niveau de développement des compétences suivantes :
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- Planifier, hiérarchiser les actions pour atteindre ses objectifs Organisation du travail
□ Acquis □ En cours d’acquisition □ Non acquis
- Savoir rendre compte de son travail (progressions, difficultés, idées et observations) Reporting
□ Acquis □ En cours d’acquisition □ Non acquis
- Travailler de manière autonome, prendre des décisions seul(e), anticiper des demandes, mobiliser les ressources disponibles Initiative
□ Acquis □ En cours d’acquisition □ Non acquis
- Aborder des situations avec ouverture d’esprit, curiosité, proposer de nouvelles approches ainsi que des solutions originales et pertinentes Innovation
□ Acquis □ En cours d’acquisition □ Non acquis
- Communiquer verbalement et par écrit de façon claire et structurée en adaptant son discours au public visé Communication
□ Acquis □ En cours d’acquisition □ Non acquis
- Défendre ses idées et influencer ses interlocuteurs dans le respect de leurs opinions pour obtenir leur accord et adhésion Capacité à convaincre
□ Acquis □ En cours d’acquisition □ Non acquis
- Proposer des méthodes et plans d’actions Résolution de problèmes
□ Acquis □ En cours d’acquisition □ Non acquis
- Identifier et formuler des problématiques et proposer des solutions en utilisant des théories, méthodes et concepts appropriés Conceptualisation
□ Acquis □ En cours d’acquisition □ Non acquis
- Être en capacité de s'adapter à de nouveaux milieux, interlocuteurs et situations Adaptabilité
□ Acquis □ En cours d’acquisition □ Non acquis
- Être capable de travailler efficacement en équipe Travail en équipe
□ Acquis □ En cours d’acquisition □ Non acquis
- Réagir aux critiques d'une façon positive Remise en question
□ Acquis □ En cours d’acquisition □ Non acquis
- Apprendre de ses erreurs Progression
□ Acquis □ En cours d’acquisition □ Non acquis
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