Compte rendu code vestimentaire au travail

Compte-rendu anglais

Cet article publié dans The Charlotte Observer le 2 juillet 2014 traite le code vestimentaire sur le lieu de travail.

Les cravates et les costumes ont été remplacés par un nouveau style vestimentaire décontractés dans plusieurs entreprises en Caroline du Nord. Le changement est lié à la suppression des barrières. Dans le département des ressources humaines ils définissent ce qui est et ce qui n’est pas autorisé dans le lieu de travail moderne. De nombreuses entreprises ont éliminés les manteaux, les cravates et les costumes mais rejettent les jeans et t-shirts. Certaines entreprises ont commencé à mettre une tenue décontractée le vendredi puis petit à petit ceci c’est infiltrer le reste de la semaine de travail. L’abandon de la tenue vestimentaire est favorable aux employés et à l’élimination des obstacles entres les différents niveaux d’employés.

Cela peut être difficile pour les entreprises qui cherche à maintenir une apparence professionnelle. Chaque entreprise à un environnement différent et les codes vestimentaires doivent être personnalisés à cet environnement. Si les gens s’habillent pareil dans l’entreprise, il y a une meilleure communication entre les différents niveaux d’employés. Un responsable à mis un code vestimentaire dans son entreprise pour améliorer les relations d’affaires avec les clients. Plusieurs entreprises comptent sur le bon jugement de leurs employés pour bien s’habiller lors d’une réunion. Et il est conseiller pour les étudiants de couvrir les tatouages et de retirer les bijoux pour les femmes.

Pour conclure, de plus en plus d’entreprises donne la possibilité de porter des tenues décontractés au sein de la société.

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