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La gestion des ressources humaines

Analyse sectorielle : La gestion des ressources humaines. Recherche parmi 299 000+ dissertations

Par   •  19 Mars 2014  •  Analyse sectorielle  •  281 Mots (2 Pages)  •  589 Vues

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A - Emplois visés :

La gestion des ressources humaines est indispensable et toutes les entreprises, quels

que soient leurs statuts et secteur d’activité, ont une activité liée aux ressources

humaines.

La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la

formation, la paie, les relations internes et sociales, la mise en place des nouvelles lois

sociales comme les 35 heures et la RTT (Réduction du Temps de Travail). Pour

travailler dans ces services, il faut donc avoir des connaissances juridiques, comptables

et financières, et avoir un sens relationnel développé.

L’assistant ressources humaines seconde le responsable du personnel de son entreprise

(ou son responsable hiérarchique). Il assure les fonctions administratives de la gestion

des ressources humaines. Il doit donc être compétent sur les différents domaines

couverts par les ressources humaines.

Exemples d’emplois envisageables à terme :

- responsable formation en entreprise

- technicien en gestion du personnel

- chargé de recrutement en entreprise ou en cabinet

- adjoint au chef de projet en ressources humaines

LISTE DES THÈMES DE L’ÉPREUVE DE LVE

1. L’Europe

La citoyenneté européenne

Les institutions politiques européennes

L’Euro

(Il s’agit d’entraîner les élèves à la compréhension et à l’utilisation d’un vocabulaire

spécifique et non de reprendre le cours préparant aux UC A1/A2/A3.)

2. Le monde du travail (vu d’une manière générale)

Les relations humaines

Les aspects sociaux (aménagement du temps de travail / formation / conflits /

délocalisation…)

Les conditions de travail dans le(s) pays européen(s) de la LVE (Langue Vivante

Européenne) choisie par l’étudiant

3. Économie générale

La mondialisation

4. Vie pratique

Lettre d’entreprise : demande de renseignements, proposition, commande,

réservation, etc.

(Le but est de rester dans une utilisation de base, commune à tout poste occupé

dans l’entreprise, l’épreuve étant commune à tous les DEES).

Offres d’emploi (lecture

...

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